Bien-être avec soi dans son environnement professionnel pour être bien

Objectifs

Être formé (e) à :


  - Connaître les risques psychosociaux

  - Mettre en place des notions de qualité de vie au travail

  - Comprendre l'impact de l'émotionnel au travail

  - Adapter sa communication pour gérer les conflits au travail

Programme de la formation

 - Général :


Sensibiliser et prévenir les Risques psychosociaux - Initier une Qualité de vie au travail

Manager l'individu et développer la performance au travail

Développer l'intelligence émotionnelle relationnelle au travail

- Professionnels :


Méthodes andragogiques : apports théoriques fondamentaux, analyse de ses pratiques, mises en situation, jeux de rôle.

Modules :

M1 : Sensibiliser et prévenir les Risques psychosociaux - Initier une Qualité de vie au travail

  * Sensibiliser et prévenir les risques psychosociaux - Autodiagnostiquer les risques psychosociaux

  * Gérer positivement son stress dans les situations difficiles

  * Initier une qualité de vie au travail
M2 : Manager l'individu et développer la performance au travail

  * Gérer efficacement ses ressources internes

  * Développer son leadership adaptatif

  * Initier une intelligence collective de travail d'équipe

  * La prise de poste

  * La femme
M3 : Développer l'intelligence émotionnelle relationnelle au travail

  * Communiquer avec efficience

  * Gérer sereinement les conflits

  * Optimiser la relation au public

  * Curiosité, créativité et sens de l'humour.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée