Cette formation a pour objectif de préparer le ou la futur(e) Consultant(e) en Recrutement aux trois fonctions principales qu'il ou elle va devoir exercer dans tout type de structure que ce soit pour des postes de généraliste en recrutement ou en agence d'emploi.
BLOC 1 : - CONSTRUIRE ET METTRE EN OEUVRE LE PROCESSUS D'ACQUISITION DES TALENTS
- Sourcing et attractivité de candidats
- Rédaction et gestion des offres d'emploi
- Conduite d'entretien et sélection de candidats
- Réalisation d'évaluations spécifiques
- Gestion du handicap
- Responsabilité Sociétale des Entreprises
- Serious Game RSE
BLOC 2 - CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE L'AGENCE DE RECRUTEMENT (Cabinet ou service)
- Gestion admin, juridique et comptable de l'agence
- Prospection et développement d'un portefeuille clients
- Analyse des besoins de recrutement du client
- Participation à la négociation des prestations
- Fidélisation des parties prenantes de l'agence
- Anglais
- Suivi du dossier professionnel
- Certification VOLTAIRE
BLOC 3 - CONTRIBUER À LA GESTION ADMINISTRATIVE DE L'AGENCE DE RECRUTEMENT (Cabinet ou service)
- Gestion des ressources humaines
- Droit du travail et des relations sociales
- Contrôle de gestion sociale et outils bureautiques
- Création de la fiche candidat
- Conclusion de contrats (entreprises et candidats)
- Gestion des visites médicales
- Établissement de la paie
- Challenge Performance
Consultant en recrutement
Certifiante
Bac + 3 et 4