Bachelor Chargé(e) de missions en RH

• Chargé de missions en ressources humaines - Code CertifInfo 119230
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Plongez au cœur des enjeux humains et stratégiques de l'entreprise avec le Bachelor Chargé de missions en Ressources Humaines. Cette formation vous prépare à devenir un acteur clé du développement des talents et de la performance collective : recruter, intégrer et fidéliser les collaborateurs, renforcer la marque employeur et la qualité de vie au travail, piloter des projets RH innovants et inclusifs, tout en maîtrisant l'administration du personnel et la paie. Orientée vers l'avenir, elle vous forme également aux transformations majeures du métier grâce à la digitalisation, l'intelligence artificielle et l'innovation RH. Une formation complète pour façonner les ressources humaines de demain et donner du sens à votre carrière.

Programme de la formation

Bloc 1 Développer de la performance RH
- Savoir recruter et intégrer les talents adaptés à l'entreprise
- Développer la marque employeur pour attirer et fidéliser
- Accompagner les managers dans la gestion des carrières et l'évolution professionnelle
- Mettre en place des politiques de reconnaissances et de récompense pour motiver les collaborateurs.
Bloc 2 Gestion durable des Ressources Humaines
- Déployer des actions QVT pour améliorer le bien-être au travail
- Garantir la santé et la sécurité des collaborateurs (prévention des risques)
- Promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) dans les pratiques RH
- Intégrer les enjeux RSE et développement durable dans la politique RH
Bloc 3 Administration des Ressources Humaines et de la paie
- Gérer l'administration du personnel et sécuriser les données (RGPD)
- Assurer une paie fiable et conforme aux obligations légales
- Réaliser les déclarations sociales et fiscales
- Mettre en place un SIRH ou système de GTA pour mieux piloter les temps et activités
Bloc 4 Participation à la démarche de transformation de l'entreprise
- Utiliser la data RH et les outils pour affiner la stratégie
- Conduire des projets RH innovants (digitalisation, IA, outils collaboratifs)
- Accompagner les changements organisationnels avec une approche agile et transversale
- Devenir acteur de la transformation culturelle et technologique de l'entreprise

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4