Bachelor (BA) en management administratif stratégique - attaché/e de direction - mention ESS

Objectifs

Former des cadres intermédiaires capables d'assurer l'organisation, la coordination et l'optimisation des activités administratives, organisationnelles et stratégiques d'une direction générale, en garantissant la fluidité des opérations, la gestion des priorités et l'accompagnement des décisions dans des structures privées, publiques ou associatives.

Programme de la formation

Blocs de compétences

BLOC 1 – Gestion administrative et organisationnelle de la direction • Organiser l'activité quotidienne d'une direction ou d'un service stratégique • Gérer les agendas complexes, réunions, déplacements et événements professionnels • Assurer le traitement administratif des dossiers confidentiels • Mettre en place des outils de suivi administratif et documentaire • Garantir la circulation efficace de l'information au sein de l'organisation

BLOC 2 – Communication professionnelle et coordination des parties prenantes • Assurer l'interface entre la direction et les interlocuteurs internes/externes • Rédiger des supports professionnels : comptes rendus, notes, rapports, courriers • Organiser la communication institutionnelle et événementielle • Gérer les situations sensibles avec diplomatie et discrétion • Coordonner les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires

BLOC 3 – Gestion de projet, pilotage opérationnel et outils numériques • Participer au pilotage opérationnel des projets stratégiques de la direction • Suivre les budgets, indicateurs de performance et tableaux de bord • Utiliser les outils numériques collaboratifs et logiciels de gestion • Contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs • Superviser l'avancement des actions et assurer le reporting auprès de la direction

BLOC 4 – Professionnalisation, management et développement stratégique • Développer une posture professionnelle adaptée aux fonctions de direction • Encadrer et coordonner des équipes administratives • Gérer les priorités et prendre des initiatives dans un environnement exigeant • Construire un projet professionnel cohérent • Favoriser l'adaptation aux transformations organisationnelles et digitales

Modalités d'évaluation • Élaboration d'un mémoire professionnel de 25 pages à présenter devant un jury • Une épreuve de contrôle continu • Études de cas pratiques

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4