Atelier d'entraînement à l'entretien d'embauche avec assistance de l'IA

Objectifs

Objectif général : Cet atelier de 3 heures est destiné aux demandeurs d'emploi de ayant obtenu un entretien centré sur la préparation à l'entretien d'embauche avec l'assistance de l'IA.
Ce programme s'inscrit comme la suite logique de l'atelier d'initiation à l'IA pour booster et optimiser la recherche d'emploi.
Il a pour but de préparer efficacement les participants à leur entretien d'embauche avec l'assistance des dernières avancées de l'intelligence artificielle.
Les participants apprendront :
1. Les bases des principes de l'intelligence artificielle pour se préparer à une épreuve.
2. À utiliser un agent conversationnel d'IA pour simuler des entretiens d'embauche adaptés à leur profil et au poste visé.
3. À identifier les questions fréquentes et spécifiques du secteur ou du poste grâce à l'IA.
4. À s'entraîner à formuler des réponses structurées, convaincantes et personnalisées.
5. À recevoir un retour constructif de l'IA sur leurs réponses (fond et forme).
6. À analyser, avec l'aide de l'IA, les points forts et axes d'amélioration de leur présentation.
7. À préparer des questions pertinentes à poser au recruteur, générées ou validées par l'IA.
8. À gérer le stress et optimiser leur communication non verbale grâce à des conseils personnalisés de l'IA.
À l'issue de cet atelier, les participants seront mieux préparés, confiants et capables de valoriser leur parcours lors de l'entretien d'embauche, en s'appuyant sur les outils d'intelligence artificielle les plus récents.
Ce programme peut être proposé en complément direct du premier atelier, pour accompagner les demandeurs d'emploi tout au long de leur parcours jusqu'à l'accès à l'emploi.

Programme de la formation

Programme détaillé :
1. Introduction à l'entretien d'embauche et à l'apport de l'IA (15 min)
o Présentation des enjeux de l'entretien.
o Rappel des outils d'IA disponibles pour la préparation.
2. Simulation d'entretien avec un agent conversationnel IA (1h)
o Mise en situation individuelle : chaque participant simule un entretien adapté à son poste
o L'IA pose des questions réalistes, analyse les réponses et propose des axes d'amélioration
3. Analyse et perfectionnement des réponses (45 min)
o Travail sur la structuration des réponses.
o Utilisation de l'IA pour reformuler et améliorer ses arguments.
o Focus sur la gestion des questions difficiles ou inattendues.
4. Préparation des questions à poser au recruteur (30 min)
o Génération, via l'IA, de questions pertinentes à poser en entretien.
o Atelier de formulation et d'adaptation selon le contexte.
5. Conseils personnalisés et gestion du stress (15 min)
o Propose d'astuces par IA pour gérer le stress et améliorer la communication non verbale.
o Échanges et réponses aux questions des participants.
6. Synthèse et ressources pour s'entraîner en autonomie (15 min)
o Remise d'une fiche pratique (exemples de questions, prompts, ressources en ligne).
o Conseils pour poursuivre l'entraînement avec l'IA après l'atelier.
Points forts de l'atelier :
• Approche très pratique et individualisée.
• Utilisation concrète de l'IA conversationnelle pour des simulations réalistes.
• Retour immédiat et conseils personnalisés pour chaque participant.
• Adapté à tous les profils et à tous les niveaux de confiance.
À l'issue de cet atelier, les participants seront mieux préparés, confiants et capables de valoriser leur parcours lors de l'entretien d'embauche, en s'appuyant sur les outils d'intelligence artificielle les plus récents.
Ce programme peut être proposé en complément direct du premier atelier, pour accompagner les demandeurs d'emploi tout au long de leur parcours jusqu'à l'accès à l'emploi.

Validation et sanction

Attendus de la formation :
À l'issue de cet atelier de 3 heures, les participants seront capables :
1. D'utiliser un agent conversationnel d'intelligence artificielle pour simuler des entretiens d'embauche adaptés à leur profil et au poste visé.
2. D'identifier les questions fréquemment posées lors des entretiens et s'entraîner à y répondre, ainsi qu'aux questions spécifiques à leur secteur ou au poste ciblé, grâce à l'IA.
3. De structurer et de formuler des réponses convaincantes et personnalisées en s'appuyant sur les retours et suggestions de l'IA.
4. D'analyser leurs points forts et axes d'amélioration à partir des retours générés par l'IA après chaque simulation d'entretien.
5. De préparer des questions pertinentes à poser au recruteur, générées ou validées par l'IA pour montrer leur intérêt et leur professionnalisme.
6. De gérer le stress et optimiser leur communication (verbale et non verbale) grâce à des conseils personnalisés fournis par l'IA.
7. De poursuivre leur entraînement en autonomie après l'atelier, en utilisant les ressources et méthodes découvertes lors de la formation.
En résumé, cette formation vise à rendre les participants plus confiants, préparés et performants lors de leurs entretiens d'embauche, en leur donnant les outils et techniques d'IA pour s'entraîner efficacement et valoriser au mieux leur parcours auprès des recruteurs.

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée