Assurer la mission de référent handicap en entreprise

Objectifs

• Appréhender le contexte législatif du handicap au travail 
• Maitriser la notion de handicap et ses différents types 
• Connaitre les aides et accompagnements relatifs au handicap au travail 
• Acquérir des méthodes pour accompagner les personnes en situation de handicap en entreprise

Programme de la formation

Toute entreprise, employant au moins 250 salariés, doit désigner un référent pour les personnes en situation

de handicap. Cette mission peut être sensible, car le référent est tenu
d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situations de handicap tout en respectant une obligation de discrétion à l'égard des informations qu'il est amené à connaître.

Il est donc
essentiel que le référent soit pertinemment formé sur le contexte
législatif, théorique et opérationnel du handicap au travail pour
assurer sa mission avec efficacité et confiance. 

Programme :

• Le contexte législatif du handicap au travail 
• La notion de handicap et ses différents types 
• Les aides et accompagnements relatifs au handicap au travail 
• Les méthodes pour accompagner les personnes en situation de handicap en entreprise

Validation et sanction

Certificat de réalisation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique