ifs
- Se positionner dans son rôle et sa fonction
- Mieux comprendre l'environnement technique, organisationnel et économique de l'entreprise
- Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie
- S'approprier et utiliser la législation sociale
- Participer à la mise en place de la gestion des compétences
- Gérer la formation et participer au recrutement
- Être un relai d'informations auprès de l'encadrement et des salariés
- Contribuer à l'efficacité de la communication sociale
Année 1
- Préparer le recrutement, l'intégration du collaborateur et administrer les RH
- Participer à la gestion des compétences
Année 2
- Assurer le traitement de la paie
- Contribuer à la communication RH à l'ère de la transition numérique
Assistant ressources humaines
Certifiante
Bac + 2