Assistant ressources humaines

• Assistant ressources humaines - Code CertifInfo 109803
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

Administrer les Ressources Humaines

• Assurer la gestion administrative des salariés de l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
• Assurer la gestion quotidienne du personnel : congés payés, accidents du travail, absences, visites médicales, tickets restaurants
• Participer à la gestion administrative des relations sociales

Assurer le traitement de la paie

• Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie, établir la paie, éditer et contrôler les bulletins de salaire
• Traiter les situations particulières et les incidences de paie
• Établir la dernière paie et le solde de tout compte
• Établir et contrôler les déclarations sociales obligatoires

Contribuer au développement des Ressources Humaines

• Participer au recrutement et à l'intégration des salariés dans l'entreprise
• Participer au développement des compétences des collaborateurs
• Participer au reporting social et à la communication RH interne

Programme de la formation

L'assistant ressources humaines évolue dans un contexte réglementaire fort et évolutif. Il exerce un rôle de premier niveau auprès des collaborateurs de l'entreprise, et accompagne la direction des ressources humaines dans ses projets. Il est garant de la fiabilité de la gestion administrative et sociale du personnel, et du processus de gestion de la paie. Il intervient dans les actions de recrutement, formation, gestion des compétences, et dans la préparation des réunions des représentants du personnel. Il contribue activement à la communication interne dans l'entreprise. A l'issue de cette formation CESI, l'étudiant, diplômé d'un titre certifiant RNCP de niveau 5, aura acquis toutes les compétences clés pour être rapidement opérationnel dans l'entreprise en gérant l'ensemble des activités administratives de la fonction Ressources Humaines. Les compétences acquises sont autant d'atouts pour son entrée sur le marché de l'emploi que pour son évolution de carrière.

Validation et sanction

Assistant ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2