Assistant ressources humaines - 1ère et 2ème année (en apprentissage)

• Assistant ressources humaines - Code CertifInfo 109803
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

La formation prépare au métier d'Assistant Ressources Humaines dans tous types d'entreprises. Elle permet d'obtenir le Titre RNCP35103 - Assistant ressources humaines

https://www.youtube.com/watch?v=3MD45WkUn14

Présentation Métier

La fonction d'assistant.e RH est très polyvalente : elle nécessite des  connaissances et des compétences qui devront être adaptées en fonction des différentes organisations d'entreprises. Elle contribue au bon équilibre des relations en interne et participe au maintien ou à la création d'un climat social apaisé, grâce à sa proximité avec les différents acteurs de l'entreprise. L'assistant.e RH est en charge de la gestion administrative du personnel et de la gestion de tout ou partie de la paie ; il intervient également sur le processus de recrutement des collaborateurs mais aussi dans le cadre du développement de leurs compétences à travers la formation par exemple, ou la mise en place d'outils de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Il exerce un rôle de « conseiller » de l'entreprise dont il défend les intérêts. Ses missions ne s'arrêtent pas là : veille sociale, préparation des réunions avec les IRP, contribution active à la communication interne, viennent compléter son expertise.

Programme de la formation

Cette formation effectuée en contrat d'apprentissage se déroule en 65 jours par an

https://catalogue.cesi.fr/assistant-ressources-humaines-2169025/

Le programme : Année 1 et 2

Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie

S'approprier et utiliser la législation sociale

Participer à la mise en place de la gestion des compétences

Gérer la formation et participer au recrutement

Être un relais d'informations auprès de l'encadrement et des salariés

Contribuer à l'efficacité de la communication sociale

Administrer les Ressources Humaines

Assister efficacement

Assurer le traitement de la paie

Contribuer au développement des RH

Développer ses pratiques professionnelles

Certifier ses compétences d'Assistant.e RH

Validation et sanction

Assistant ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2