Assistant(e) social(e) du travail

Objectifs

Augmenter son rôle d'intermédiaire et de conseil au sein de sa structure et de son réseau.
Définir les enjeux clés de la réforme de la santé au travail.
Appliquer une démarche pluridisciplinaire d'assistant(e) social(e) du travail : expertise sociale, accompagnement individuel des salariés.

Programme de la formation

1-Clarifier et renforcer son positionnement par rapport à ses "partenaires internes" et aux salariés.
2-Comprendre l'évolution du métier d'assistant(e) social(e) du travail et les conséquences sur sa pratique.
3-Identifier et préciser les différentes missions et la place de l'assistant(e) social(e) du travail dans l'organisation de travail.
4-Créer une relation de confiance : secret professionnel et coopération.
5-Le service social du travail : quelle valeur ajoutée pour l'entreprise ?.
7-Maîtriser le cadre d'intervention de l'assistant(e) social(e) du travail.
8-Situer l'action de l'assistant(e) de service social du travail.
10-Service social du travail et service de santé au travail : quelle pratique adopter ?.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique