Assistant(e) Ressources Humaines

Objectifs

Connaître le Droit du Travail appliqué à l'entreprise, la gestion administrative du salarié, la rémunération, le traitement de la Paie, la gestion du temps de travail
Savoir assimiler la politique de l'entreprise
Apprendre à établir des tableaux de bord sociaux
Suivre une spécialité : Recrutement, Formation, Comptabilité ou Management

Programme de la formation

Domaine général
Techniques professionnelles
Spécialisation

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée