Assistant(e) de direction

• Assistant de direction - Code CertifInfo 114611
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

Le cursus « Assistant(e) et Attaché(e)e de direction spécialisation Ressources Humaines » amène au métier d'assistant(e) RH. Rôle d'interface entre la direction et les collaborateurs, l'assistant(e) RH peut exercer aussi bien dans les grandes entreprises que dans les PME. Grâce à 2 ans de formation en alternance, devenez cet atout-clé de la fonction et de l'entreprise.
Grâce à deux ans de formation en alternance en entreprise, vous verrez tous les aspects de la gestion des RH, du management et de la formation :
Connaître les enjeux RH de l'entreprise
Manager : assurer le rôle d'intermédiaire entre la DRH et les collaborateurs
Connaître les aspects techniques de l'assistanat de direction,
Réaliser et suivre les dossiers administratifs

Programme de la formation

ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Introduction à l'ADP
L'embauche et le départ du salarié
Protection sociale du salarié
L'intégration des salariés
Les dossiers du personnel
La formation
Le recrutement
FONCTION RH
La fonction ressources humaines
La gestion des emplois dans l'entreprise
La motivation au travail
La diversité en entreprise
L'intergénérationnel
La GRH aujourd'hui
ASSISTANAT TECHNIQUE DE DIRECTION
Organisation administrative et gestion du temps
Acquisition des techniques professionnelles
Travail collaboratif et outils de bureautique
Processus QSE
Communication interne et externe
Rédaction web et réseaux sociaux
Anglais
RÉALISATION ET SUIVI DE DOSSIERS ADMINISTRATIFS
Organisation de l'entreprise et fonction RH
Droit du travail
Procédure administrative du recrutement
Gestion des relations fournisseurs
MANAGEMENT : PROJETS TRANSVERSAUX ET ÉVÈNEMENTS
Management de projet
Budget
Conduite de réunion et prise de parole en public
Rapport d'activités professionnelles

Validation et sanction

Assistant de direction

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2