Assistant de gestion et recrutement

• Assistant comptable - Code CertifInfo 31000
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau
• Assistant en ressources humaines - Code CertifInfo 31024
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques
• Secrétaire polyvalent - Code CertifInfo 47343
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau
• Assistant de gestion et recrutement - Code CertifInfo 100791
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques
• Vente et développement commercial omnicanal - Code CertifInfo 102473
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Cette formation permettra au bénéficiaire de remobiliser ses compétences ou d'acquérir les compétences nécessaire pour d'occuper un emploi dans les fonctions support de l'entreprise telles que les ressources humaines, la comptabilité, l'assistanat, le multimédia et le e-commerce.

Programme de la formation

Accueil/Intégration/Bilan. - Identifier les besoins pour individualiser le parcours du stagiaire et
l'adapter en
cours de formation par des positionnements,entretiens, évaluations
,bilans, individuel et collectif. - 14

hAccompagnementrecherche de stage et versl'emploi. - Adapter sa recherche de stage et construire sa stratégie. Etre visible auprès des réseaux d'employeurs/participer à des jobs dating. S'appuyer sur la plateforme https://nostalentsnosemplois.auvergnerhonealpes.fr/ - 35

hEnjeux environnementaux - Être capable d'intégrer les enjeux environnementaux dans ses
pratiques professionnelles.Être sensibiliser aux pratiques sociales
et environnementales liées à la responsabilité sociétale des
entreprises; - 3

hCitoyenneté, Laïcité,Valeurs de la République - Définir les notions d'une démarche de citoyenneté professionnelle :
Valeurs républicaines
Citoyenneté
Laïcité
Egalité
Non-discrimination
Appui sur le kit pédagogique Ministère- Cohésion des territoires
tout au long du parcours. - 4

hCoaching Avenir Proi - Proposer aux stagiaires qui le souhaitent un accompagnement
renforcé. L'objectif est de travailler sur ses capacités, savoir-être et
savoir-faire, ses qualités. Les rendez-vous seront en présentiel ou
distanciel, en individuel ou collectif - 35

hLes outils numériques etbureautiques supports del'entreprise. - Maitriser les outils collaboratifs numériques et développer ses
compétences en bureautique. Contenus : Office 365, réseaux
sociaux, échanges à distance TEAMS, calendar, messagerie.
Sensibiliser au RGPD et réaliser une veille éthique et numérique. - 133

hL'anglais professionnel pourles métiers du Tertiaire - L'anglais professionnel pour
les métiers du Tertiaire - 70

hLes métiers de laGestion et Comptabilité - Assurer la tenue de la comptabilité courante/les opérations de TVA
/la réalisation des paies courantes : Opérations comptables
courantes-Travaux de synthèse(résultats-bilan -trésorerie et
budgets), Paie- plateforme numérique (net entreprise) - 196

hLes métiers des ressourceshumaines et de la paie - Assurer l'administration du personnel mettre en oeuvre une
démarche de GPEC avec les outils adaptés (SIRH).
Assurer et digitaliser le dossier social, la production de la paie et
les données de synthèse.
Gestion de tableaux de bords complexes. -

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2