Assistant de comptabilité et d'administration en PME/TPE

• Certificat Voltaire - Code CertifInfo 84714
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau
• Tosa Excel - Code CertifInfo 109391
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau
• Assistant de comptabilité et d'administration en PME/TPE - Code CertifInfo 116055
  • Niveau de qualification : 4 - Savoirs factuels et théoriques
• Rédiger et mettre en forme des documents professionnels avec Word (Tosa) - Code CertifInfo 118138
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

La formation doit permettre la validation de la certification ASCA de niveau 4 (Assistant de comptabilité et d'administration en PME/TPE) délivrée en co-titularité par lU.P.P.C.T.S.C (Union Professionnelle des Professeurs, Cadres et Techniciens du Secrétariat et de la Comptabilité) et le CNED.

La formation à la certification Assistant de comptabilité et d'administration en PME/ TPE permet d'acquérir les compétences pour assurer de manière autonome et polyvalente le traitement des activités comptables courantes de la PME, le traitement des activités comptables de fin d'exercice de la PME et l'assistanat administratif et comptable de la PME.

 

Programme de la formation

La formation est organisée autour de trois pôles obligatoires pour l'obtention de la certification. Chaque pôle portant sur un bloc de compétences.

Pôle 1 : Traitement des activités courantes de la PME Bloc de compétences 1 : Administration des ventes, des achats et des règlements de la PME

Pôle 2 : Traitement des activités comptables de fin d'exercice de la PME Bloc de compétences 2 : Mise en œuvre des travaux préparatoires de fin d'exercice de la PME

Pôle 3 : Assistanat administratif et comptable de la PME- Bloc de compétences 3 : Support à l'activité administrative et comptable de la PME

 

Validation et sanction

Tout au long du parcours, des annales des épreuves de la certification ASCA ainsi que des évaluations formatives permettent d'évaluer les acquis. Dès les premières semaines, les évaluations permettent aux candidats de se préparer aux épreuves de manière progressive. En fin de parcours, l'examen blanc permet aux stagiaires de simprégner des conditions dexamen. Les acquis sont notés dans des grilles de compétences. La lecture de celles-ci peut permettre dajuster les parcours de formation en fonction des difficultés repérées. Les intervenants sappuient sur ces résultats pour adapter leur progression pédagogique et individualiser les enseignements. La mise en place de ces situations dévaluation permet également aux candidats de mesurer leur progression, leurs acquis et dorienter leur travail en conséquence. Durant la formation, deux réunions pédagogiques sont réalisées afin que les équipes puissent échanger sur lavancement de la progression, les difficultés rencontrées par les stagiaires et les ajustements à mettre en place pour la remédiation. Durant le stage en entreprise, les compétences identifiées et acquises sont évaluées et formalisées dans le livret de suivi du stagiaire. Enfin, à la fin de la formation, une attestation de compétences synthétisant tous les acquis du stagiaire (en centre et en entreprise) lui sera remise.

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac