Angle RH - audit de diligence des pratiques RH

Objectifs

• Identifier et analyser les pratiques RH liées aux relations individuelles de travail sous l'angle de la conformité légale


• Auditer les pratiques RH collectives sous l'angle de la conformité légale et des risques sociaux


• Repérer les zones de risque juridique, financier et social dans les processus RH (recrutement, contrat, rupture, etc.)


• Identifier les manquements potentiels en matière de discrimination, santé au travail, rémunération


• Être en capacité de réaliser un audit RH ciblé et proposer un plan d'action

Programme de la formation

• Introduction


• Recrutement et embauche


• Exécution du contrat


• Rupture du contrat


• Prévention des risques sociaux et psychosociaux


• Règlement intérieur & cadre collectif


• Pratiques RH collectives et Rémunération


• Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique