Aide à l'insertion professionnelle - Booster seniors

Objectifs

L'objectif général est d'accompagner les demandeurs d'emploi ( seniors) dans la reconstruction de leurs souhaits professionels , en favorisant leur accès à la formation, à l'emploi ou à un stage à travers un parcours d'accompagnement structuré en sept phases progressives qui sont :

1)Identification du participant 

2) Diagnostic de la situation socio-professionnelle 

3) Participation à des ateliers collectifs 

4) Organisation de visite de centre de formation ( formations accessibles aux seniors  ) et d'entreprises dans le but d'échanger avec les dirigeants, DRH, etc 

5) Entretien individuels de validation de leurs souhaits professionnels 

6) Orientation vers une sortie positive ( formation qualifiante, stage ou  emploi direct) 

7) Suivi post-insertion : Suivis pendant 3 mois après la formation ou l'emploi,  pour une ntégration réussie  

 

Programme de la formation

Phase 1

Ema en lien avec ses partenaires , procéde à l'identification et à la sélection des participants .Il s'agit d'une démarche active  d'aller-vers : les conseillers EMA et les partenaires vont à la rencontre des seniors là où, ils se trouvent dans les structures, les quartiers etc 

Phase 2: 

Dès l'entrée, un diagnostic individualisé à 360 degrés est réalisé par chaque participant.

Phase 3

EMA dispose d'un centre de formation labelisé qualiopi, où, elle forme sur :

• Les codes et savoir-être professionnels 


• Croire en son potentiel


• Adopter la bonne posture professionnelle


• L'entretien d'embauche et L'entretien par Visio


• La prise de parole en public


• Reprendre confiance en soi


• Les techniques de recherche d'emploi 


• Initiation et pratique numérique


• Sensibilisation à la cybersécurité 

Ses ateliers thématiques visant à développer les savoir-être, les compétences de base, la communication, la préparation à l'emploi ..

Phase 4

En s'appuyant sur son réseau, EMA organisera des visites de centres formation ( formations accessibles au profil séniors)   et d'entreprise afin  d'échanger directement avec des dirigeants, DRH etc 

Phase 5 

EMA effectuera des entretiens individuels de validation de leurs souhaits professionnels 

Chaque participant bénéficera  au moins à 3 entretiens avec une conseillère spécialisée en orientation professionnelle


Phase 6

EMA accompagnera les participants vers des sorties positives telles que :

• Une immersion collective ou individuelle .


• Une formation


• Un emploi direct : CDD /CDI

Phase 7 

EMA fera le suivi pendant et après  la formation ou l'embauche jusqu'à 3 mois pour garantir une meilleure intégration

Un numéro vert est également mis à disposition des participants et entreprises et fonctionnel tous les jours

 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

CAP, BEP