Agent immobilier : déontologie, lutte contre le blanchiment et les discriminations

Objectifs

Appliquer les règles de déontologie en immobilier - Garantir l'éthique professionnelle, protéger les intérêts des clients et préserver la réputation du secteur. Assurez-vous de respecter ces normes pour renforcer la confiance et la crédibilité de votre entreprise.

Objectifs pédagogiques

• Connaître les points essentiels du code de déontologie (2h00)


• Maîtriser les règles de la responsabilité civile


• Découvrir la pluralité des discriminations


• Prévenir et lutter contre la discrimination en immobilier (2h00)

Programme de la formation

Programme de formation
Chez Purple Campus, nous valorisons la diversité et l'inclusion, et nous nous engageons à fournir des formations accessibles à tous, quel que soit votre âge ou votre situation. Explorez notre programme aujourd'hui et découvrez comment nous pouvons vous aider à construire l'avenir que vous méritez.
La déontologie

• Les différents articles du code de déontologie


• Les sanctions encourues en cas de non-respect


• Les caractéristiques de la responsabilité de l'agent immobilier

• Discrimination et location :
  
  – La sélection du locataire dans le respect du droit
  
  – Rédiger le contrat de bail
  
  – Définir le mandat entre le propriétaire et l'agence
  
  – Le testing ou comment prouver le comportement discriminatoire


•  Discrimination et transaction :
  
  – Analyse des discriminations les plus répandues en matière de transaction
  
  – Sanction du refus de vente en cas de discrimination
  
  – Le rôle sociétal de l'agent immobilier

• L'obligation de formation


• L'obligation d'information


• L'obligation de confidentialité


• L'obligation de détenir un mandat


• Le devoir de conseil


• Les obligations relatives à la lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme


• Les obligations relatives à la protection des données personnelles

• Formateur expert du domaine possédant des compétences avérées en pédagogie


• Formateur qualifié par Purple Campus dans le cadre de sa démarche Qualité


• Alternance d'apports théoriques et pratiques.


• Échanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d'entreprises


• Salles de formation équipées pour une pédagogie active


• Salles de cours banalisées, salles informatiques, ateliers d'application, Wifi, logiciels métiers, Environnement Numérique de Travail (ENT)

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique