Date de mise à jour : 13/02/2025 | Identifiant OffreInfo :
26_AFPA_030436-01_82_NCAE
Organisme responsable :
AFPA DR Accès emploi Auvergne Rhone-Alpes
La formation se compose de plusieurs modules, complétés par 2 périodes en entreprise.
Remise à Niveau : Il est possible de suivre une remise à niveau en amont ou durant la formation (35 heures )
Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de la formation, connaissance de l’environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (32 heures).
Module 1 : Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents: nettoyage des bureaux ; nettoyage des locaux sanitaires, organisation des interventions en fonction des usagers (104 heures ).
Preparation à l'aprés formation (21 heures)
Période en entreprise (2 semaines).
Module 2. Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement : communication avec les résidents et respect de leurs habitudes et de leur autonomie ; réception, distribution et rangement du linge propre en veillant à la qualité du service ; réalisation et réfection des lits inoccupés ; dressage des assiettes de façon appétissantes et conformes aux goûts et aux consignes ; service et adaptation de la présentation des repas pour favoriser l'autonomie des résidents ; service de fin de repas et préparation de la salle à manger en respectant les standards de qualité de l'établissement (72 heures ).
Module 3 : Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé : accompagnement des résidents à s'installer à table ; accompagnement des résidents à prendre leurs repas (72 Heures)
Période en entreprise (1 semaine).
Session d'examen (2 semaines).
Titre professionnel de niveau V (CAP/BEP) d'agent de service médico-socialPour connaitre les passerelles vers d'autres certifications, consultez le site internet de France Compétences.
Certifiante
CAP, BEP