Affirmer son leadership en management

Objectifs

Favoriser un contact de proximité avec chacun, Améliorer la coopération avec son équipe en créant des relations de confiance, Mieux se connaitre et prendre de l'assurance dans son rôle de leader, Être opérationnel professionnellement juste après la formation

Programme de la formation

1 – Incorporer le leadership dans son activité

Assimiler des qualités fortes de leader

Comprendre ce qu'attendent les collaborateurs d'un leader et répondre à leurs attentes

Eclairer ses collaborateurs sur la notion de leadership

Clarifier le leadership et sa proximité avec le management

2 – Apprendre à mieux de connaitre soi-même et son équipe

Etablir et accepter des feedbacks

Evaluer les comportements individuels et collectifs

Être attentif à l'image que l'on renvoie aux autres

Estimer ses comportements personnels en relation

3 – Assurer un leadership efficace

Ne pas redouter la communication et le dialogue

Encourager des approches pertinentes et constructives

Maintenir un bon niveau de contrôle

4 – Prendre l'initiative de l'action et stimuler des défis

Aller aux devants des défis

Anticiper les attentes et les objectifs

Renforcer la motivation dans l'atteinte de chaque objectif

Opter pour une stratégie d'objectifs : fixer des buts pertinents, précis et réalisables dans le but d'obtenir les résultats espérés

Savoir établir des choix appropriés à chaque situation

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique