Adjoint de cadre en collectivité

Objectifs

Les objectifs de la formation Adjoint de cadre en collectivité sont les suivants : · Acquérir les compétences techniques et transversales, permettant d'accéder à l'emploi d'adjoint de cadre en collectivité · Former et professionnaliser de futurs adjoints de cadre de collectivité · Permettre le développement de la montée en compétences et de l'adaptation aux évolutions du métier · Faciliter l'accès aux concours de la fonction publique territoriale permettant d'accéder aux postes de titulaires des catégories C et B · Se former aux enjeux de la transition écologique, numérique liés au métier visé · Acquérir les compétences douces nécessaires à l'exercice du métier visé · Développer des compétences visant l'employabilité · S'insérer dans un emploi durable · Accompagner et outiller la recherche d'emploi dans le domaine spécifique de la Fonction Publique Territoriale. · Faciliter l'accès aux concours de la Fonction Publique Territoriale.

Programme de la formation

Sécurisation de l'entrée en formation - Accueillir les stagiaires au sein de l'organisme de formation : visite des locaux, présentation des intervenants, du cadre et des règles de fonctionnement. Sécuriser l'entrée administrative des bénéficiaires Identifier les attendus de la formation, des référentiels, les modalités pédagogiques et d'accompagnement. S'approprier l'action, s'intégrer au groupe Activer la dynamique de groupe (Intégration et cohésion de groupe) : attentes individuelles et règles du groupe (charte) Positionner et réaliser l'entretien diagnostic pour construire le juste parcours et contractualisation - 7 hSécurisation du parcours de formation et acquisition des méthodes de travail - Identifier son profil d'apprentissage Susciter l'envie d'apprendre, apprendre à apprendre S'organiser pour apprendre : acquérir une méthodologie d'apprentissage Développer des capacités d'analyse, de réflexion et d'argumentation Prendre en main une plateforme LMS, une application collaborative : Prise en main de MOODLE Engager une démarche réflexive sur son parcours Identifier la place des compétences transversales et des softskills, les repérer et comprendre leur importance Identifier les points forts et les freins Prendre en compte les situations problématiques - 7 hDéveloppement des savoirs fondamentaux : parcours de remise à niveau - Consolider les savoirs fondamentaux et numériques nécessaires à l'exercice du métier d'adjoint cadre en collectivité Domaines 1, 2 et 3 du référentiel CléA : - Domaine 1 La communication en français : compléter des documents professionnels, rendre compte par écrit, decrire, s'exprimer à l'oral - Domaine 2 L'utilisation des règles de calcul et de raisonnement logique : calculs de base, mesures, pourcentage, fractions, diagramme - Domaine 3 L'utilisation du numérique dans le cadre professionnel : traitement de textes, report dans un tableur, enregistrement, recherches - 35 hCoaching et accompagnement - Etre accompagné pour s'évaluer tout au long de la formation Assurer un accompagnement global : pédagogique, social et professionnel Identifier et agir sur la levée des freins S'auto-évaluer, développer une analyse réflexive et réguler ses apprentissages Développer, consolider et capitaliser ses compétences techniques et transversales Ajuster ses objectifs, son parcours de formation, son plan d'action individualisé. Capitaliser et valoriser les compétences développées Prendre en compte les situations probléme.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique