Actualités Sociales

Objectifs

- Mettre à jour ses connaissances liées à l'actualité législative et jurisprudentielle
- Mesurer les répercussions pratiques
- Rechercher la solution adaptée à son entreprise
- Mettre en œuvre les évolutions de la législation du travail dans ses processus RH

Programme de la formation

1. EXAMINER DES NOUVELLES DISPOSITIONS A L'EMBAUCHE – 1H20
– Points sur les aides à l'embauche
– Assimiler les aides au recrutement d'un apprenti
– Intégration des personnes en situation de handicap
2. ANALYSER DES NOUVELLES DISPOSITIONS CONCERNANT LE CONTRAT DE TRAVAIL – 1H10
– Loi du 18 décembre 2023 sur le plein emploi
– Points sur la jurisprudence (clauses du contrat de travail)
3. ASSIMILER LES NOUVELLES DISPOSITIONS RELATIVES AU TEMPS DE TRAVAIL – 1H
– Précision jurisprudentielle sur le forfait jours
– Mise en place du télétravail pour les aidants
4. IDENTIFIER LES NOUVELLES DISPOSITIONS CONCERNANT LES ABSENCES POUR RAISON DE SANTÉ – 1H30
– Nouvelles modalités de la contre-visite médicale
– Changements en 2025 concernant les IJSS
– Nouvelles règles des congés payés en cas d'arrêt maladie
5. EXAMEN DES NOUVEAUX DISPOSITIFS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE – 1H
6. ANALYSER LA LOI DE FINANCEMENT DE LA SÉCURITÉ SOCIALE POUR 2026 - 1H

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée