Actualité de paie

Objectifs

- Mettre à jour ses connaissances sur les dernières évolutions légales et réglementaires en paie.
- Savoir appliquer les nouvelles règles liées à la déclaration sociale, à la gestion des absences, aux rémunérations et à la rupture de contrat.
- Sécuriser la gestion de la paie en conformité avec les dernières obligations sociales et fiscales.
- Intégrer les dernières modifications intervenues dans le domaine de la paie pour actualiser et sécuriser ses pratiques

Programme de la formation

1. ÉVOLUTIONS DES COTISATIONS SOCIALES ET DU BULLETIN DE PAIE – 1H45
– Nouvelle présentation du bulletin de paie pour 2026
– Nouvelles valeurs 2025 et 2026 :
– SMIC
– Plafond de la SS
– Les cotisations sociales – Les avantages en nature +nouveaux calculs de l'avantage en nature véhicule depuis le 1er février 2025 – Les frais professionnels – Frais de Transport
– Réduction de cotisations patronales : évolutions pour 2025 et 2026
– Réduction générale de cotisations
– Réduction de cotisations d'assurance maladie et d'allocations familiales
– Nouvelle procédure de saisie sur salaire au 1er juillet 2025
2. DÉCLARATION SOCIALE NOMINATIVE (DSN) – 1H15
– Principaux changements en 2025
– Net social et DSN de substitution : nouvelles obligations déclaratives
– Suppression progressive des anciennes déclarations
– Renforcement des contrôles de l'Urssaf
– DSN et temps partiel thérapeutique : point sur la déclaration
3. GESTION DES ABSENCES ET CONGÉS – 1H
– IJSS maladie : baisse du salaire de référence et impacts pour les salariés (LFSS 2025)
– Acquisition et report des congés payés en cas d'arrêt de travail
– Congés pour événements familiaux : nouvelles dispositions
4. MESURES DE POUVOIR D'ACHAT ET PARTAGE DE LA VALEUR – 1H
– Loi de partage de la valeur au sein de l'entreprise : impacts sur la paie
– Prime de partage de la valeur (PPV) : modalités et fiscalité
– Intéressement : nouvelles dispositions – Participation : évolutions et nouvelles modalités
– Transports des salariés : évolutions de la prise en charge en 2025
5. RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL – 45MIN
– Indemnité de rupture conventionnelle : régime social et fiscal 2025
– Indemnité de licenciement : incidence de la jurisprudence récente
6. POINTS PARTICULIERS ET DERNIÈRES ÉVOLUTIONS – 1H15
– Bulletin Officiel de la Sécurité sociale (BOSS) : dernières évolutions
– Directive européenne sur la transparence des rémunérations
– Contrat de valorisation de l'expérience : implications pour la paie – Loi DDADUE : impacts sur les congés payés et la maladie
– ANI du 14 novembre 2024 sur la fin de carrière et l'indemnisation chômage
– Mesures pour l'emploi : exonérations et aides à l'embauche

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée