Date de mise à jour : 21/03/2025 | Identifiant OffreInfo :
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Organisme responsable :
Plateforme de Compétences
Acquérir les compétences nécessaires pour créer, structurer et gérer une entreprise de manière autonome, en comprenant les étapes clés de la création d'entreprise, la gestion administrative et juridique, ainsi que les aspects financiers et marketing essentiels à son développement.
Introduction à la création d'entreprise
- Évaluation personnelle : compétences, motivation et contraintes au démarrage du projet.
- Auto-évaluation et discussion de groupe.
Cas pratique : analyse de projets réussis ou non réussis.
- Comprendre les conditions qui peuvent vous faire échouer.
- Connaitre le cadre légal de votre activité et du projet global.
Différentes étapes juridiques lors de la création d'entreprise
- Comprendre les différentes étapes administratives lors d'une création entreprise
- Comprendre : statuts différentes formes juridiques.
- Connaitre les obligations fiscale, légale et le rôle de la banque.
- Cas pratique : simuler la création d'une entreprise sur le site officiel de l'INPI.
- Créer le compte de dépôt capital.
Obligation légal en comptabilité
- Comprendre ce qu'est : un bilan, un chiffre d'affaires, le compte de résultat, le coût de
revient, un plan comptable, les principes de facturation.
- Comprendre le fonctionnement des différentes taxes : la TVA, la CFE, la taxe d'apprentissage,
la taxe annuelle sur les émissions CO?, la taxe annuelle sur les émissions de polluants.
- Comprendre le fonctionnement de l'impôt sur le BIC ou l'IS.
Cas pratique : Établir des factures avec un logiciel.
Cas pratique : Établir un PV Assemble générale
Étude de marché
- Méthodologie des études de marché : quantitatif et qualitatif.
- Analyser le coeur de cible : besoins et comportements d'achat.
- Analyser le prospect et la zone de chalandise.
- Créer un questionnaire d'enquête.
Business plan
- Introduction au business plan model canvas.
- Diversification de revenus.
- Estimation du chiffre d'affaires.
- Panorama des dispositifs d'aide à la création.
- Critères d'éligibilité.
Communication et promotion
- Sélectionner les moyens de communication outils et réseaux.
- Atelier : créer un plan de communication.
- Présentation de la promotion.
- Fournir des outils pour identifier et nouer des partenariats stratégiques.
- Branding création logo, réseautage.
- Canaux de communication pour un bon recrutement.
Obligations liées aux salariés
- Approche juridique du contrat travail.
- Déclarations sociales obligatoires.
- Connaitre la convention collective de son activité.
- Comprendre et savoir expliquer les mentions sur une fiche de paie.
- Expliquer le rôle de l'expert-comptable, du commissaire au compte, du greffe du tribunal de
commerce.
Évaluation
- Présentation de son projet devant un jury simulé.
- Feedback et conseil pour améliorer la présentation.
- Retour expérience des participants avec l'équipe pédagogique.
Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d'entreprise
Certifiante
Sans niveau spécifique