Accueillir, intégrer, accompagner les nouveaux salariés

Objectifs

- Pre?parer l'accueil du nouvel embauche? en inte?rim, en alternance ou pour la saison - Structurer la phase d'inte?gration

- Fixer des objectifs professionnels et de formation

- E?valuer l'appropriation des savoir-faire

Programme de la formation

Accueil

Accueil du salarie? par la personne pre?vue lors de la mise en relation (e?cole, agence d'inte?rim...)

Pre?sentation des locaux

Pre?sentation de l'activite? et la place du salarie? dans cette activite?

Echanges avec le nouveau salarie? pour faire connaissance Pre?sentation du salarie? a? l'e?quipe en place
Inte?gration

Mise en place d'un livret d'accueil et informations indispensables.

Formation au poste de travail par le tuteur.

Programmation d'un parcours de formation comple?mentaire si besoin. De?monstrations sur le poste de travail, re?pe?tition des consignes, mise en e?vidence des points de vigilance.

Evaluation de la compre?hension par le salarie?
Accompagnement

Assurer le suivi au quotidien : re?ponse aux questions du salarie?, ve?rification de la compre?hension des consignes, de?finition des axes de progre?s avec le salarie?.

En fin de mission : e?valuer le ve?cu de l'accompagnement et de la mission.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique