Accompagner vers l'emploi les personnes en situation de handicap

Objectifs

- Connaître les dispositifs et le cadre légal en lien avec le handicap - Connaître les spécificités de l'accompagnement des personnes en situation de handicap - Savoir mobiliser les outils et les connaissances spécifiques à l'accompagnement des personnes en situation de handicap - Savoir adapter sa posture professionnelle aux situations rencontrées.

Programme de la formation

-Echanges sur les représentations du « handicap » -Notions autour du handicap -Définition du handicap -Les catégories de handicap -La Loi du 11 février 2005 -Le statut travailleur handicapé (RQTH) -Autres bénéficiaires de la Loi -Notion de compensation du handicap -Le parcours d'une personne en situation de handicap -Notions de contre-indications médicales / limitation d'aptitudes. Les différents acteurs et leur rôle : -Les partenaires institutionnels (AGEFIPH, FIPHFP, MDPH, CDAPH, CRAMIF, CAF, etc.) -Les acteurs du placement (Cap emploi, Pôle emploi, Missions Locales, PLIE, etc.) -Les acteurs de l'évaluation et de la compensation -Les acteurs du maintien dans l'emploi -Les acteurs de la formation (organismes de formation spécialisés, CRP, etc.) - Adapter l'accompagnement aux personnes en situation de handicap -Conseils pour l'accompagnement en fonction du type de handicap -Prise en compte du handicap dans les projets professionnels et les projets de formation.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique