Accompagner son équipe dans le changement

Objectifs

Identifier les étapes du changement

Comprendre les émotions

Analyser la relation aux autres

Lever les freins

Faciliter l'appropriation


                           

Programme de la formation

Identifier les étapes du changement et leurs impacts
Analyser les principales causes de résistance au changement.
Découvrir le lâcher prise
Comprendre les émotions et analyser la relation
aux autres
Comprendre les impacts sur le comportement
et la motivation.
Prendre en compte l'impact du changement sur l'individu.
Envisager les conséquences individuelles.
Faciliter l'appropriation
Aider les acteurs dans le processus d'acceptation.
Communiquer à bon escient et utiliser les bons vecteurs
Faire visualiser le futur : les métaphores.
Favoriser les échanges et les rendre facteurs de progrès
Mettre en valeur les réussites

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique