Accompagner le changement dans les organisations avec une approche de psychologie du travail

• Accompagner le changement dans les organisations avec une approche de psychologie du travail - Code CertifInfo 118165
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

- Diagnostic de la politique des ressources humaines et pratique d'un management humain des RH et des relations sociales dans le travail
- Analyse et prévention des risques professionnels et de santé au travail en s'appuyant sur les travaux de recherche récents et les méthodes de la psychologie du travail et de l'ergonomie
- Diagnostic, conseil et accompagnement au changement organisationnel et comportementale
- Conduite d'une intervention en milieu réel répondant à une demande d'une organisation portant sur des problématiques humaines et/ou ergonomiques :

Programme de la formation

• UE Méthodologie de la recherche et d'intervention


• UE Cognition, implication et et changement comportemental


• UE Evaluation et gestion des parcours professionnels


• UE Communication et gestion des relations sociales dans le travail


• UE Mobilisation et management psychologique des organisations


• UE Ergonomie, management des conditions de travail et changement orga


• UE Psychopathologies au travail, risques psychosociaux


• UE Stages/mémoire

Validation et sanction

Accompagner le changement dans les organisations avec une approche de psychologie du travail

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique