Accès la qualification TFP APS et SSIAP 1

Objectifs

Acquérir une méthodologie d'apprentissage et une culture générale du secteur de la sécurité, du métier visé, incluant le dresscode et l'hygiène de vie en horaire décalés. Maîtriser les techniques d'un contact de premier niveau client usager en milieu international et le travail en équipe multiculturelle. Apprendre à maîtriser émotions, stress et conflit. Posséder les outils nécessaires à toute candidature (CV, lettre de motivation, attitudes et discours face à un recruteur).

Programme de la formation

Cadre de référence : Législation du travail (Les limites de la fonction, Savoir-faire : référence aux documents professionnels, Comprendre et utiliser la convention collective, Comprendre un contrat de travail, une grille de salaire). Connaitre les différents types d'entreprises et de postes du travail, les contextes spécifiques du travail. Communiquer sur ses missions, son organisation, ses compétences et ses techniques.
Cadre d'exercice du métier : Connaitre le rôle de l'hygiène et ses conséquences sur la santé et l'environnement. Identifier les différents types de revêtements (moquette, thermoplastique, carrelage, etc.) Savoir préparer un chantier. Savoir gérer et entretenir le matériel. Être en mesure de réaliser un contrôle et un autocontrôle à l'issue de la prestation du nettoyage. Savoir rendre compte des interventions en fonction des consignes et protocoles.
Communication professionnelle : Communiquer avec une équipe, travailler en équipe. Communiquer avec sa hiérarchie. Transmettre des consignes ou des informations, Reformuler une demande. Adapter son comportement à la situation de travail. Se repérer et respecter les règlements et les codes sociaux. Acquérir les savoir-être nécessaires à une bonne intégration dans le milieu professionnel. Adopter un langage et une attitude professionnelle. Gérer son stress, des litiges et des conflits. S'entrainer aux entretiens professionnels : techniques et entrainements. Se préparer au stage pratique. Consolider ses compétences.
Compétences numériques : Accroitre ses compétences en informatique et dans les usages numériques pour favoriser l'e-inclusion (dont prise en main de la plateforme LMS et des outils de visio-conférence, découverte d'une application professionnelle). Développer ses compétences en informatique au service de la recherche d'emploi. Être sensibilisé aux nouveaux outils de recrutement. Comprendre l'intérêt de contrôler son image numérique en soignant sa e-réputation.
Compétences employabilité : Organiser sa recherche d'emploi de manière autonome. Disposer d'une méthodologie et d'outils adaptés à mettre en oeuvre au-delà de la formation. Se repérer et respecter les règlements. Répondre à des annonces sélectionnées, proposer des candidatures spontanément. Participer à un Jobdatingun entretien.
Mathématiques à visée professionnelle : Maitriser les calculs professionnels (Les quatre opérations arithmétiques, contrôle du résultat, explicitation d'un calcul, Les poids et mesures, conversions, Les proportions, Les pourcentages)
Sécurité sur un chantier : Se protéger grâce aux équipements de protection individuelles (gants, blouse, chaussure antidérapante, masque, lunettes de protection, etc.) Connaitre et utiliser les équipements de protection collectives (extincteurs, bac de sable, couverture anti-feu, plan d'évacuation, les escaliers de secours, etc.) Appliquer les règles de sécurité préservant les personnes et l'environnement

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique