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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Conseiller en insertion professionnelleDate de mise à jour : 24/12/2025
| Identifiant OffreInfo : 39_39O2500186 |
Carif-Oref Mayotte |
Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise, par des réponses individualisées, l'insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant ou non des difficultés d'insertion ou de reconversion, en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits Son action vise à les accompagner pour construire et s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et surmonter progressivement les freins rencontrés.
CCP1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
CP1: Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés
CP2: Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
CP3: Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
CP4: Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
CP5: Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
CCP2: Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
CP6: Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
CP7: Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
CP8: Accompagner la réalisation des projets professionnels
CP9: Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics
CP10 :Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
CP11 : Analyser sa pratique professionnelle
CCP3: Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
CP12: Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle
CP13: Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
CP 14: Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
CP15: Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
Bénéficiaire de l'action
Niveau d'entrée : Bac
<div>Pour une bonne adaptation en formation, des connaissances et compétences de niveau 4+ sont nécessaires notamment en communication orale et écrite : capacités rédactionnelle, d'analyse et de synthèse. Maîtriser l'environnement bureautique : Word et internet. </div>