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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bachelor Chargé.e de Développement des Ressources Humaines.Date de mise à jour : 16/04/2025
| Identifiant OffreInfo : 39_39O2400129 |
CARIF OREF Mayotte |
Le / La Chargé.e des Ressources Humaines intervient dans la Gestion Opérationnelle des ressources humaines pour l'ensemble de ses champs d'intervention – de l'Administration du personnel jusqu'à l'administration des Relations Sociales – avec une expertise transverse distinctive dans le domaine de la Gestion et de la digitalisation de l'information et des processus RH.
Il, elle sécurise la relation contractuelle entre l'employeur et le salarié, en rédigeant clairement et avec exactitude les clauses du contrat de travail, les avenants et courriers RH, en respectant le droit du travail et le régime conventionnel ,et en mettant en œuvre la politique inclusion et handicap de l'entreprise, afin d'éviter tout litige.
Compétences visées : > Assurez la gestion administrative des ressources humaines de l'organisation ainsi que le reporting RH ; > Gérez l'activité de paie ; > Prenez en charge la gestion des formations ; > Supervisez le processus de recrutement et d'intégration ; > Gérez le Système d'Information RH et contribuez à la transformation digitale des activités RHdigitale des activités RH
Les plus Créa Pépites :
> Des intervenants experts métiers
> Cas réels d'entreprises
> Business Game inter -formation
> Droit du travail
> Atelier de développement personnel Ikigai
> Renforcement des compétences transversales
> Suivi individuel et collectif du groupe
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Bénéficiaire de l'action
Niveau d'entrée : Bac + 2
<ul><li>Être titulaire d'un titre certifié inscrit au RNCP ou diplôme d'Etat de niveau 5 ( Bac+2) ou 120 crédits ECTS validés à l'issue d'un parcours de formation conférant un niveau 5 ( Bac+2) ;</li><li>Ou Être titulaire d'un niveau 4 assorti d'une validation d'une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans les domaines des ressources humaines, de l'administratif, ou de la gestion de paie ; </li><li>Avoir reçu un avis favorable à l'admission après examen du dossier de candidature, le passage des épreuves écrites et orales d'admission.</li></ul><div><br /></div>
Accessible en contrat d'apprentissage