Responsable d'entreprise artisanale du bâtiment

Objectifs

• Acquérir les connaissances, méthodes et outils indispensables à la direction d'une entreprise artisanale du bâtiment et au pilotage de projets de développement

•  Elaborer et mettre en œuvre la stratégie d'entreprise•  Identifier les partenaires, les prestataires, et leurs types de relations avec l'entreprise•  Analyser et piloter l'activité économique et financière de l'entreprise•  Gérer les ressources humaines et diriger les équipes•  Mettre en œuvre les politiques de santé et sécurité au travail et de RSE•  Mettre en œuvre des actions commerciales et de communication•  Gérer la relation commerciale avec ses clients•  Organiser, gérer et assurer la réception d'un chantier.

Programme de la formation

BLOC 1 : Élaborer la stratégie et gérer des projets de développement d'une entreprise artisanale 
BLOC 2 : Analyser et piloter l'activité économique et financière d'une entreprise artisanale du bâtiment 
BLOC 3 : Gérer les ressources humaines et diriger l'équipe d'une entreprise artisanale du bâtiment 
BLOC 4 : Piloter l'activité commerciale et la communication externe  d'une entreprise artisanale du bâtiment 
BLOC 5 : Piloter des chantiers dans une entreprise artisanale

Validation et sanction

Évaluations réalisées dans le cadre de la certification (tout au long du parcours et en fin de parcours). Chaque bloc de compétences est validé par une ou plusieurs productions :-  Études de cas-  Dossier professionnel argumenté-  Mise en situation professionnelle simulée-  Soutenance orale devant le jury

Les candidats ont la possibilité de s'inscrire et de valider un ou plusieurs blocs de compétences selon leurs besoins et objectifs. Toutefois, pour obtenir la certification totale, ils devront avoir validé chacun des cinq blocs de compétences composant la certification, ainsi que la soutenance orale.

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Bac + 2

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

406 heures en centre, 4 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Bénéficiaire de l'action

Conditions de prises en charge

Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Public(s)

Public en emploi, Salarié

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : CAP, BEP

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Être titulaire d'une certification de niveau 4 (BAC) ou titulaire d'une certification de niveau 3 (CAP, BEP) mais justifiant d'au moins 3 années d'expérience professionnelle dans une entreprise du bâtiment. <br />Pour les non titulaires d'une certification de niveau 3, une validation dérogatoire peut être accordée par le comité de suivi sous réserve d'une expérience professionnelle significative (durée d'expérience professionnelle au-delà de trois ans). <br />Dans tous les cas, les candidats doivent obligatoirement être soumis à un positionnement préalable.</div>

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

Henri Cornu
Bâtiment Cosinus
97490 - Saint-Denis

Responsable :
Téléphone fixe : 0692573172
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Contact sur la formation

8 rue Henri Cornu
97490 - Saint-Denis

Responsable : Laurent BRAULT
Téléphone fixe : 0262 297277 / 0262 418113
fax :
Site web : http://www.ftlvreunion.fr
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Groupement d'Intérêt Public Formation Continue et Insertion Professionnelle
SIRET: 18974221600022

Responsable :
Téléphone fixe :
Site web :
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du 12/03/2026 au 02/12/2027
débutant le : 12/03/2026

Adresse d'inscription

8 rue Henri Cornu
97490 - Saint-Denis

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

GIP FCIP
SIRET : 18974221600022

Adresse

8 rue Henri Cornu
97490 - Saint-Denis

Téléphone fixe : 0262 297277 / 0262 418113
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