DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Manager des Ressources Humaines

Date de mise à jour : 16/04/2025 | Identifiant OffreInfo : 25_98O2500558
Information fournie par :
Réunion Prospective Compétences

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • Manager des ressources humaines - Code CertifInfo 118533
    • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

  • Acquérir les fondamentaux du management et de la formation, pour encadrer efficacement les équipes et accompagner le développement des compétences.
  • Maîtriser les outils et techniques de pilotage des parcours professionnels, afin de valoriser et fidéliser les talents au sein des organisations.
  • Développer une expertise en gestion des ressources humaines, en lien avec les enjeux actuels : diversité, handicap, communication interne, etc.
  • Préparer l'insertion professionnelle dans des fonctions stratégiques telles que responsable RH, chargé de mission RH, responsable de la formation ou de la communication interne.
  • Intégrer un réseau de professionnels pour favoriser les échanges, le partage de bonnes pratiques et l'évolution de carrière dans le secteur RH.

Programme de la formation

La 1ère année de Mastère se déroule en 4 blocs : 
Bloc 1 - Elaborer la stratégie des Ressources Humaines de l'entreprise 
- Dispositif de veille et d'audit
- Cartographie des métiers
- Outils de business intelligence pour la décision stratégique (IA) 
- Droit social et du travail 

Bloc 2 - Superviser la gestion des Ressources Humaines
- Gestion sociale et administrative du personnel 
- Administration de la paie
- Contentieux, litiges et mesures disciplinaires
- Systèmes d'évaluation et de la performances

Bloc 3 - Développer la marque employeur
-Stratégie de communication de l'entreprise (on-line/ off-line) 
- Sourcing des candidats 
- RSE et inclusion (handicap, maintien dans l'emploi, interculturalité et diversité) 
- QVCT et flexibilité du travail (notion de pénibilité) 

Bloc 4- Manager le service RH 
- Management 
- Accompagnement au changement 
- Gestion de projets complexes 
- Outils de DATA SCIENCE et de l'IA

Validation et sanction

Titre ou diplôme homologué;

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
600 heures en centre, 8 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Bénéficiaire de l'action

Conditions de prises en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi, Jeune 16-25 ans, Public en emploi
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
35Ter rue du Four à Chaux
97410 - Saint-Pierre
Responsable :
Téléphone fixe : 02.62.35.44.35
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
35Ter rue du Four à Chaux
97410 - Saint-Pierre
Responsable : Nicole EKOME
Téléphone fixe : 02.62.35.44.35
fax :
Site web : http://www.gem-formation.com
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
GEM Formation Conseil
SIRET: 42287644100045

Responsable :
Téléphone fixe :
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 22/10/2025 au 20/10/2026
débutant le : 22/10/2025
Adresse d'inscription
35Ter rue du Four à Chaux
97410 - Saint-Pierre
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Organisme responsable

GROUPE GEM FORMATION
SIRET : 42287644100045

Adresse
35Ter rue du Four à Chaux
97410 - Saint-Pierre
Téléphone fixe : 02.62.35.44.35
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