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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Gestion de la paie et des déclarations sociales RNCP38019B01Date de mise à jour : 19/08/2024
| Identifiant OffreInfo : 25_98O2400891 |
Réunion Prospective Compétences |
Formation visant la Certification : Gestion de la paie et des déclarations sociales inscrite au RNCP et délivrée à GALILEO, sous le numéro RNCP38019BC01 Objectifs· Identifier et valider les variables à intégrer dans les rémunérations. · Savoir paramétrer le logiciel de paie en intégrant la règlementation applicable à l'entreprise. · Etablir les bulletins de paie et mettre en place les contrôles pour sécuriser le processus. · Pouvoir gérer l'ensemble des déclarations sociales avec exactitude et dans le respect des échéances.· Savoir identifier et analyser les écarts entre la paie et la comptabilité
Les bases de la paie – Module FOAD 10h Cas pratiques en ligneMise en pratique et intégration à partir de cas pratiques et études de cas Le paramétrage du logiciel de paie « EBP PAIE » - Module FOAD 3h
Le traitement des variables pour le calcul des rémunérations brutes - Les données à collecter, leur contrôle et intégrationCas pratique : calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés - Les frais professionnels - Indemnités journalières, maladie, maternité et complément de salaire. Les différents organismes collecteurs, l'assiette des cotisations et les charges sociales - URSSAF, les caisses de retraite, la prévoyance, le trésor public, leurs fonctions et modes de calculs- La notion de plafond, la régularisation progressiveCas pratique : régularisation progressive du plafond. Calcul de bulletins de paye sur plusieurs mois. Déterminer les bases des cotisations sociales - Les sommes soumises à cotisatioCas pratique : régulariser les bases plafonnéesCalcul des bases et montant des cotisations pour les cas suivants :· Salarié non cadre avec heures supplémentaires· Salarié cadre· Apprenti· Stagiaire· Contrat de professionnalisation Calculer les exonérations de cotisations patronales - La réduction générale- La réduction de la cotisation Allocations familiales- La réduction de la cotisation d'assurance MaladieCas pratique sur le calcul de la réduction générale Optimiser et réduire les charges sociales Cas pratique : Repérer les erreurs et optimiser les charges sur un bulletin de paie Etablir le bulletin de paie Gérer les déclarations sociales Intégration de la paie en comptabilité
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
Bénéficiaire de l'action
Niveau d'entrée : Bac
<div>Etre titulaire d'une certification de niveau 4 et justifier d'une expérience professionnelle de minimum 12 mois dans le secteur visé par la certification visée (paie, administration du personnel, assistanat RH) ou être titulaire d'une certification de niveau 3 (type CAP, BEP) et justifier d'une expérience professionnelle de minimum 24 mois dans le secteur visé par la certification (paie, administration du personnel, assistanat RH)</div><div> </div><div>Dérogations spécifiques : Si le candidat ne dispose pas de l'expérience professionnelle ou du diplôme requis, le candidat devra présenter un dossier démontrant sa capacité à valider la certification professionnelle (VAP, attestation employeur ou autres preuves d'une expérience professionnelle, personnelle ou associative permettant l'acquisition de compétences connexes…).</div><div> </div><div>Un dossier de candidature sera transmis afin de valider le profil du candidat.</div>