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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Directeur·rice technique de spectacle et d'événementDate de mise à jour : 25/07/2024
| Identifiant OffreInfo : 25_98O2400824 |
Réunion Prospective Compétences |
- Cartographier l'environnement historique, socio-économique et juridique dans lequel s'inscrit l'organisation de spectacles vivants ou
de tout autre événement à destination d'un public.
- Identifier les différents champs professionnels d'application du savoir-faire du·de la directeur·rice technique, situer ses missions au
sein de l'équipe de direction d'une entreprise ou d'une structure culturelle.
- Assurer une veille professionnelle : nouvelles réglementations, innovations technologiques et actualité professionnelle.
- Utiliser les moyens et outils (bureautique, plans, rapports...) au service du·de la directeur·rice technique et ordonnancer les
documents établis sous sa responsabilité.
- Élaborer des budgets techniques (création, diffusion, théâtre en ordre de marche...).
- Identifier les règles administratives nécessaires à la planification des salarié·e·s du service technique (permanent·e·s ou
intermittent·e·s).
- Optimiser la relation humaine dans le travail (entretien de recrutement, conduite de réunion, évaluation du personnel, gestion du
stress et du temps…) et identifier les compétences des différents corps de métiers (internes et externes) utiles au·à la directeur·rice
technique dans le cadre de ses missions.
- Utiliser l'ensemble des textes du cadre réglementaire en matière de sécurité ERP, d'hygiène et sécurité du travail, tant pour le suivi
d'un programme architectural de travaux, de sa conception à son parfait achèvement, que pour toute exploitation d'un lieu accueillant
du public
- Préformation
- UE - Encadrement de la prevention des risques dans le spectacle et l'evenement
- UE22 Planification previsionnelle et elaboration budgetaire dans le spectacle et l'evenement
Non certificiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Bénéficiaire de l'action
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
<div>Maîtrise d'au moins une régie spécialisée (plateau, lumière, son, vidéo, exposition, production, bâtiment, etc.) et de la régie générale ; expérience de direction d'équipe ; maîtrise de la bureautique (traitement de texte, tableur, pdf, Internet...). Être en possession d'un ordinateur portable. Évaluation des prérequis: étude du dossier de candidature et entretien de sélection. Epreuve écrite rédactionnelle. Inscription définitive à la suite de l'évaluation des prérequis.</div>