Manager une équipe : animer, motiver et faire progresser son équipe

Objectifs

• Définir les règles de fonctionnement et fixer des objectifs pertinents.


• Maîtriser les techniques de communication et de motivation pour développer les compétences individuelles et collectives.


• Organiser la délégation pour renforcer l'autonomie au sein de l'équipe.


• Développer sa compétence émotionnelle de manager.


• Faire face aux situations difficiles et gérer les conflits.

Programme de la formation

Construire son équipe et orienter son action

- La mission du manager 

- Les stades d'évolution d'une équipe : bien construire son équipe 

- Identifier ses critères de performance 

- Formuler des objectifs efficaces 

- Définir le cadre de travail commun et formaliser les règles

Engager et fidéliser son équipe - manager au quotidien 

- Mobiliser sur les objectifs 

- Susciter l'engagement et la motivation des membres de l'équipe 

- Comment donner du sens, des repères et valoriser son équipe

- Structurer les entretiens individuels

- Mener un entretien annuel 

- Piloter un collaborateur : savoir préparer et suivre

- Savoir déléguer tout en responsabilisant

Traiter les erreurs et gérer les situations délicates 

- Distinguer erreur et faute 

- Choisir le mode d'intervention en fonction de la situation

- Savoir recadrer un collaborateur sans le démotiver 

- Désamorcer les conflits

Bien communiquer avec son équipe, renforcer son leadership et la  cohésion de son équipe 

- Techniques de communication 

- Respecter les temps de la communication

- Savoir écouter un collaborateur 

- Profil et préférences managériales 

- Identifier les différents profils de son équipe et développer sa stratégie managériale pour

 renforcer le travail collectif

Manager à distance 

-Savoir s'adapter aux nouvelles situations actuelles 

-Les 5 leviers de l'engagement à distance

Validation et sanction

Attestation de Formation.

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

14 heures en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Bénéficiaire de l'action

Conditions de prises en charge

Plan de développement des compétences;Autres;PPAE (ex PARE-PAP);

Public(s)

Demandeur d'emploi, Public en emploi, Salarié

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Avoir une première expérience de Manager</div>

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

38 Chemin Commune Bègue
97441 - Sainte-Suzanne

Responsable :
Téléphone fixe : 06.92.61.53.28
Contacter l'organisme

Contact sur la formation

2 rue Tibere Eloise
97441 - Sainte-Suzanne

Responsable : Laurence BENITO
Téléphone fixe : 0262920691/ 0692615328
fax :
Site web : http://idepro-formation.com/
Contacter l'organisme

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I DE PRO Formation
SIRET: 78875903300020

Responsable :
Téléphone fixe :
Site web :
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du 01/01/2025 au 31/12/2025
débutant le : 01/01/2025

Adresse d'inscription

38 Chemin Commune Bègue
97441 - Sainte-Suzanne

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

I DE PRO FORMATION
SIRET : 78875903300020

Adresse

2 rue Tibere Eloise
97441 - Sainte-Suzanne

Téléphone fixe : 0262920691/ 0692615328
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