Profession Manager 3.0

Objectifs

· Replacer son action de manager au regard des évolutions des attentes de l'entreprise et des salariés· Adopter ou confirmer une posture de manager.· Donner ou redonner du sens à sa mission.· Développer sa pratique et son efficacité managériale par l'utilisation de méthodes opérationnelles.· Consolider et valider ses compétences de manager.· Mettre à disposition une véritable boîte à outils du manager.· Améliorer l'efficacité collective de son équipe et de son entreprise.
· Mettre en œuvre ses acquis dans le cadre de son projet particulier.· Mieux répondre aux attentes de vos collaborateurs et d'optimiser l'efficacité de vos équipes.

Programme de la formation

Comprendre l'entreprise
Quelles sont les évolutions économiques et sociales auxquels est soumis mon entreprise ? Quels en sont ses enjeux ? Comment comprendre et porter sa stratégie ? Quel est mon rôle en tant que manager par rapport à mon équipe et par rapport à mon entreprise ? Qu'attend-t 'on de moi ?
 L'évolution des organisations
 Le projet : Un cadre pour donner du sens
 Comprendre le rôle du manager
 Réussir sa prise de fonction
Entrer dans son nouveau rôle
 Développer son potentiel relationnel
 Travailler ses compétences de manager
 Développer sa capacité à communiquer
 Améliorer le fonctionnement de son équipe
Définir les missions de ses collaborateurs.
 Savoir déléguer et contrôler.
 Animer et motiver son équipe.
 Comprendre et gérer le stress.
 Créer les conditions de la performance
Fixer et gérer des objectifs.
 Réussir les entretiens individuels.
 Organiser son temps et celui de son équipe.
 Donner les moyens de la performance.
 Manager au quotidien
Prendre des décisions
 Conduire une réunion.
 Identifier et gérer les conflits.
 Savoir négocier.
 S'adapter au changement
Manager par les compétences en s'appuyant sur ses multiples avantages.
 Gérer et accompagner le changement.
 Manager dans une perspective de développement durable.
 Etre acteur de la politique RH
Construire un plan de formation.
 Recruter et Intégrer efficacement.

Validation et sanction

Non prévu;

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

102 heures en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Bénéficiaire de l'action

Conditions de prises en charge

Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Public(s)

Demandeur d'emploi, Handicapé, Public en emploi, Salarié

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Cette formation ne nécessite aucun prérequis.</div>

Modalités d'accès

Formation mixte

Adresse

123 route de l'Eperon
Centre d'affaires ZE BUREAU
97435 - Saint-Paul

Responsable :
Téléphone fixe : 02 62 59 59 76
Contacter l'organisme

Contact sur la formation

123 route de l'Eperon
Centre d'affaires ZE BUREAU
97435 - Saint-Paul

Responsable : Benoît DUBIN
Téléphone fixe : 02 62 59 59 76
fax :
Site web : http://www.vakom.fr
Contacter l'organisme

Contacter l'organisme formateur

DUBIN BENOIT CONSEIL REUNION - Vakom Réunion
SIRET: 79345810000039

Responsable :
Téléphone fixe :
Site web :
Contacter l'organisme

du 01/01/2025 au 31/12/2025
débutant le : 01/01/2025

Adresse d'inscription

123 route de l'Eperon
Centre d'affaires ZE BUREAU
97435 - Saint-Paul

Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées/sorties permanentes

VAKOM Réunion
SIRET : 79345810000039

Adresse

123 route de l'Eperon
Centre d'affaires ZE BUREAU
97435 - Saint-Paul

Téléphone fixe : 02 62 59 59 76
Contacter l'organisme