DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Formateur en Gestion de conflits et conflits dégradés reconnu par la CPNEFP

Date de mise à jour : 12/04/2024 | Identifiant OffreInfo : 25_98O1800369

Information fournie par :
Réunion Prospective Compétences

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Obtenir la formation réglementaire afin d'assurer la formation à la gestion de conflits et gestion des situations conflictuelles dégradées ; demandée par la branche professionnelle CPNEFP

Programme de la formation

• Etre capable de présenter la formation et les exigences de la profession • Connaître les principes de base de la pédagogique adaptée au secteur de la sécurité privée dans ce module gestion de conflit, conflits dégradés • Etre capable de transmettre les connaissances relatives à la gestion des situations conflictuelles • Savoir analyser un comportement agressif et mettre en oeuvre l'attitude correspondante • Etre capable de transmettre les connaissances réglementaires relatives à l'état de nécessité, la légitime défense, en lien avec les situations d'agressions • Etre capable de faire el lien entre le cadre légal et les situations d'agressions • Etre capable de transmettre les connaissances relatives à la gestion du Stress • Etre capable de transmettre les techniques de mise à distance afin de préserver sa sécurité et celle des autres • Etre capable de transmettre les éléments indispensables aux services de l'Etat, service de secours • Faire adhérer à l'obligation de porter assistance en cas de blessure • Connaître la démarche afin d'informer sa hiérarchie et les instances CNAPS… en cas d'agression d'un APS UNE TENUE DE SPORT ADAPTÉE POUR LA PRATIQUE, NON FRAGILE 

Validation et sanction

Qualification comité paritaire de branche;

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Bac + 2

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
28 heures en centre, 35 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Bénéficiaire de l'action

Conditions de prises en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi, Jeune 16-25 ans, Salarié
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Bac

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Avoir  2 années d'exercice professionnel dans le domaine de l'activité concernée ou dans le domaine de la sécurité publique ;<br />Ou : soit de 2 années d'exercice professionnel dans la formation aux activités privées de sécurité ou dans le domaine de la sécurité publique ainsi que du certificat de qualification professionnelle ou d'une certification Professionnelle enregistrée au RNCP, de niveau IV minimum, relatif à l'activité concernée. <br />Valider l'évaluation du niveau initial à l'entrée de la formation (évaluation des connaissances) <br /><br /></div>

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
2 Rue Marie Caze
97438 - Sainte-Marie
Responsable :
Téléphone fixe : 06.92.09.36.36
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
2 Rue Marie Caze
97438 - Sainte-Marie
Responsable : Carolle GUISNET
Téléphone fixe : 0262618057
fax :
Site web : http://www.formation-dgf.com
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
DGF OI
SIRET: 80878661000044

Responsable :
Téléphone fixe :
Site web :
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Période prévisibles de déroulement des sessions

du 02/01/2025 au 31/12/2025
débutant le : 02/01/2025
Adresse d'inscription
2 Rue Marie Caze
97438 - Sainte-Marie
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

DGF OI
SIRET : 80878661000044

Adresse
2 Rue Marie Caze
97438 - Sainte-Marie
Téléphone fixe : 06.92.09.36.36
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