Responsable du développement des activités

• Responsable du développement des activités - Code CertifInfo 119218
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

• Évaluer le positionnement de l'organisation sur son marché / territoire afin de déterminer les opportunités et menaces en analysant le contexte macro-économique et concurrentiel (offre, demande, positionnement des principaux acteurs).
• Interpréter une veille réglementaire, technologique et sociétale de façon à anticiper les évolutions en détectant les changements significatifs, y compris pour les PSH, et en identifiant les nouvelles normes et pratiques émergentes.
• Analyser les données d'activité permettant de présenter les avantages concurrentiels de la structure, en effectuant un diagnostic de l'environnement interne (dont prise en compte de l'accessibilité).
• Formuler des axes d'évolution afin de déployer une stratégie de développement durable et responsable en justifiant les opportunités identifiées et en réalisant une matrice des risques.
• Rechercher des financements de manière à garantir la faisabilité du projet en sollicitant des apports privés et publics.
• Participer à un appel d'offres ou un appel à projets pour développer les activités de l'organisation en constituant un dossier avec des solutions techniques adaptées dans les délais.
• Élaborer un tableau de bord en vue d'optimiser les performances de l'activité en proposant un reporting avec des indicateurs pertinents et un outil digital adapté.
• Présenter la réflexion stratégique globale visant à promouvoir des orientations pertinentes et impactantes pour l'organisation en communiquant une synthèse des préconisations aux parties prenantes.
• Analyser les données des publics cibles (dont personnes en situation de handicap) afin de proposer un plan marketing omnicanal adapté après avoir effectué une segmentation et une étude des comportements, des attentes des parties prenantes.
• Structurer une offre adaptée permettant de garantir une croissance durable à l'organisation en identifiant de nouveaux canaux de distribution adaptés aux marchés cibles et en collaborant avec le service R&D pour la mise en place de nouveaux produits / services intégrant les principes d'accessibilité aux personnes en situation de handicap.
• Critiquer une présentation de produit afin de proposer une amélioration du contenu en tenant compte des principales spécificités techniques, de conception universelle et du diagnostic RSE.
• Proposer des actions ciblées pour conquérir des clients dans un contexte de transition écologique et numérique en m

  Programme de la formation

  Bloc - Contribuer à la stratégie de développement de l'organisation
  • Conduite d'une veille stratégique
  • Diagnostic interne et externe
  • Proposition d'un projet de développement durable et responsable à la direction
  Bloc - Définition et planification des actions marketing et de développement
  • Stratégie de développement : développement de nouveaux marchés
  • Mise en œuvre du plan marketing omnicanal
  • Mise en place d'un plan de communication RSE
  • Développement de la notoriété de l'organisation et mesure des performances marketing
  Spécialité à choisir entre :
  • Commerce international : déterminer les actions marketing et de développement international de l'entreprise
  • Création d'entreprise : déterminer les stratégies marketing et de développement de l'entreprise et ses objectifs
  • Transformation digitale et innovation : déterminer les actions marketing et de développement en incluant les éléments de transformations digitale et d'innovation de l'entreprise
  Bloc - Pilotage d'un projet de développement
  • Planification et lancement du projet de développement
  • Conduite et promotion du projet avec les parties prenantes
  • Suivi opérationnel et évaluation des actions mises en place
  Bloc - Management durable d'une équipe à proximité et à distance
  • Organisation de l'équipe interne permettant d'assurer le développement de l'organisation
  • Management de proximité dans un contexte interculturel et intergénérationnel
  • Pilotage de la performance de l'équipe dans un contexte de transition digitale

  Validation et sanction

  Certification

  Type de formation

  Certifiante

  Sortie

  Bac + 3 et 4

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Public(s)

Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes : • Entretien • Dossier de candidature • Être titulaire d'une certification de niveau 5 (bac+2) en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE • OU être titulaire d'une certification de niveau 4 (bac) avec 3 années d'expérience professionnelle en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE (avec accord du certificateur) • Disposer d'un ordinateur muni d'une connexion internet, d'un micro et d'une caméra fonctionnels • Bonne maîtrise de la langue française • Capacités organisationnelles et autonomie dans la gestion personnelle • Aisance orale et professionnelle

Modalités d'accès

Formation entièrement à distance

Adresse

Responsable :
Téléphone fixe :
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Contact sur la formation

3 rue Racine
83000 - Toulon

Responsable : Monsieur Arnaud EDUS
Téléphone fixe : 04 94 46 53 24
fax :
Site web : https://www.icademie.com/fr
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Icademie editions
SIRET: 48908897100093
83000 Toulon
Responsable : EDUS
Téléphone fixe : 04 94 46 53 24
Site web : https://www.icademie.com/fr
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du 01/01/2026 au 30/06/2027
débutant le : 01/01/2026

Adresse d'inscription

3 rue Racine
83000 - Toulon

Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Icademie editions
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Téléphone fixe : 04 94 46 53 24
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