Chargé de développement des ressources humaines

• Chargé de développement des ressources humaines - Code CertifInfo 116056
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

• Adapter les procédures internes RH en assurant l'accessibilité visuelle des documents obligatoires à tous, en réalisant une veille juridique et réglementaire des évolutions légales, en participant à des événements RH et à des formations à la conformité RH, pour garantir la bonne application des règles légales au sein de l'entreprise et accompagner la direction générale dans l'application du droit du travail
• Assurer l'application des règles sur la gestion du handicap et de la diversité en veillant à la nomination d'un référent handicap afin de garantir la mise en œuvre d'aménagements adaptés au handicap identifié et au poste occupé
• Rédiger les contrats de travail, les avenants et autres documents liés à l''embauche, aux relations de travail, aux différentes situations de rupture et au suivi des collaborateurs en veillant au respect de la législation en vigueur afin de répondre aux besoins de l''entreprise et prévenir les risques et litiges juridiques
• Gérer l'aménagement des temps de travail et des activités en fonction des compétences et des ressources disponibles, en s'appuyant sur les données du SIRH1, en organisant le planning des collaborateurs avec les managers, et en tenant compte des réglementations propres au secteur professionnel et à la taille de l'entreprise pour optimiser la productivité et détecter les possibles surcharges de travail
• Gérer l'organisation du télétravail en s'assurant du respect des obligations légales, en rédigeant une charte qui explicite le cadre des règles du travail à distance au sein de l'entreprise, en proposant aux managers des formations à la gestion des équipes à distance et en veillant à ce que l'ensemble des collaborateurs disposent des outils nécessaires (matériels et logiciels), pour favoriser un esprit de coopération et la cohésion des équipes
• Collecter les éléments fixes et variables de la paie et les données de la gestion des temps et des activités pour chaque collaborateur en alimentant le SIRH et en assurant le suivi avec le service paie ou avec le cabinet externe, pour garantir la fiabilité de la rémunération
• Contribuer à définir une politique de rémunération adaptée aux besoins de l'entreprise en mobilisant les dispositifs de rémunération monétaires et non monétaires, en veillant au respect du principe de non-discrimination, et en mobilisant les indicateurs de satisfaction interne, afin que la paie constitue un levier pour la gestion de l'entreprise en t

  Programme de la formation

  - Gérer l'administration du personnel et la fonction RH
  - Gérer l'environnement professionnel et les relations sociales
  - Mettre en œuvre la politique de recrutement
  - Mettre en œuvre la politique de développement des compétences

  Validation et sanction

  Obtention du diplôme

  Type de formation

  Certifiante

  Sortie

  Bac + 3 et 4

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

555 heures en centre, 210 heures en entreprise

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Public(s)

Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Niveau scolaire : Être titulaire d'un BAC+2 (BTS, L2) • Avoir satisfait à l'étude du dossier et aux épreuves de sélection.

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

250 rue du 12ème Régiment de Zouaves
ZI Courtine
84000 - Avignon

Responsable :
Téléphone fixe : 04 90 14 15 90
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Contact sur la formation

250 rue du 12ème Régiment de Zouaves
ZI Courtine
84000 - Avignon

Responsable : Madame Christelle BEAUDOUIN
Téléphone fixe : 04 90 14 15 90
fax :
Site web : https://www.ifc.fr/
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Institut formation conseil - ifc
SIRET: 37924163100058
84000 Avignon
Responsable : ALABERT
Téléphone fixe : 04 90 14 15 90
Site web : https://www.ifc.fr/
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du 17/09/2025 au 03/07/2026
débutant le : 17/09/2025

Adresse d'inscription

250 rue du 12ème Régiment de Zouaves
ZI Courtine
84000 - Avignon

Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Institut formation conseil - ifc
SIRET : 37924163100058

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ZI Courtine
84000 - Avignon

Téléphone fixe : 04 90 14 15 90
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