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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Dirigeant d'entreprise de sécurité privéeDate de mise à jour : 08/04/2025
| Identifiant OffreInfo : 24_283842 |
Carif-Oref Provence - Alpes - Côte d'Azur |
La sécurité est devenue un enjeu primordial dans le monde dans lequel nous vivons. À la suite de nombreux événements violents et meurtriers, elle est devenue une attente majeure du public et on la retrouve à l'heure actuelle dans tous les évènements organisés auxquels le public est convié. Mais on retrouve également l'attente de sécurité dans le monde des entreprises. Que les évènements soient festifs, commerciaux, sportifs, politiques, religieux, commémoratifs, on retrouve des entreprises de sécurité privée qui assurent la sécurité des personnes et des biens.
Le métier de Dirigeant Manager d'entreprise de sécurité privée nécessite différentes compétences. D'une part, celles liées à la gestion d'une entreprise et d'autre part, celles, spécifiques, liées à l'activité particulière du secteur de la sécurité privée.
En effet, ce secteur est particulièrement réglementé et tout dirigeant doit avoir connaissance de la réglementation en vigueur. Ce dernier est soumis à une procédure d'agrément afin de pouvoir exercer dans les domaines suivants :
La surveillance humaine ou la surveillance par des systèmes électroniques de sécurité.
La vidéo protection.
Le transport de fonds
La sureté aéroportuaire
La protection de l'intégrité physique des personnes
La protection des navires
Positionner son projet de création ou de reprise d'entreprise de sécurité privée à partir des informations issu de son environnement institutionnel en France
Réaliser un Business plan de son projet de création d'entreprise
Comparer les différents cadres juridiques possibles liés aux entreprises de sécurité privée
Effectuer les démarches nécessaires de création, de reprise ou de rachat d'une entreprise de sécurité privée
Vérifier dans les activités menées dans la société de sécurité privée l'application conforme des règles, principes, normes régissant le secteur afin dans assurer la sécurisation
Contrôler la bonne tenue des opérations comptables à partir d'un système de suivi financier structuré et fiable
Mobiliser les différentes aides de financement possibles et dispositifs d'optimisations fiscales
Contrôler les différentes déclarations fiscales réalisées (TVA, impôt sur les sociétés …)
Piloter l'équilibre financier de l'entreprise
Gérer les contrats de travail du personnel
Mettre en œuvre l'ensemble des obligations en lien avec les différentes réglementations qui régissent le personnel
Assurer l'approvisionnement des différents équipements de sécurité nécessaires
Mettre en place un système régulier d'entretien et de maintenance des équipements
Organiser le stockage et la distribution des équipements de sécurité
Elaborer un plan de communication commercial selon la stratégie marketing définie
Piloter la mise en œuvre du plan de communication commercial
Créer des partenariats stratégiques faisant sens avec les activités de sécurité privée
Réaliser une veille commerciale sur le marché via les différents supports d'appels d'offres disponibles
Analyser le cahier des charges d'un appel d'offre
Réaliser une proposition commerciale en réponse à l'appel d'offre
Gérer la relation clientèle pendant la prestation fournie
Gérer les cas de ruptures de contrats avec les clients
Elaborer des processus de recrutement prenant en compte les différentes organisations et supports de sourcing
Mener des entretiens de recrutement avec les candidats
Répartir les rôles et activités de chacun des collaborateurs concernés par une mission de sécurité privée
Piloter son équipe vers la performance en l'accompagnant avec des objectifs précis et des plans d'actions opérationnels
Concevoir et mettre en œuvre des processus de supervision, d'évaluation et de régulation des employés
Gérer les situations difficiles et conflictuelles avec les collaborateurs
Elaborer et mettre en
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Information non communiquée
Le cas échant, prérequis à l'entrée en formation : Le candidat devra être majeur, Français, ou ressortissant d'un autre État membre de l'Union européenne ou d'un autre État partie à l'accord sur l'Espace Économique Européen (EEE) ou ressortissants d'un État ayant conclu un accord bilatéral avec la France (conforme aux prérogatives du CNAPS). Il devra maitriser à l'oral comme à l'écrit la langue Française et justifier d'un niveau BAC minimum (ou équivalence) ou titulaire du SSIAP3 ou d'un poste à responsabilité (DRH, directeur d'agence, chef d'équipe…) et/ou obtenir un avis favorable à l'entretien préalable d'accès à la formation par le certificateur.