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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager en ressources humaines (Apprentissage)Date de mise à jour : 03/03/2025
| Identifiant OffreInfo : 24_275923 |
Carif-Oref Provence - Alpes - Côte d'Azur |
Elaborer la stratégie des Ressources Humaines
Conseiller et accompagner les managers
Mettre en place des projets RH
Accompagner le changement au sein de l'entreprise
Superviser l'administration du personnel
Animer et négocier avec les partenaires sociaux
La formation est élaborée selon le référentiel de Formatives. La certification est composée 10 blocs qui comportent les compétences nécessaires à la réalisation de l'activité.
Alternance en entreprise : 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise
• Bloc 1 : Mener la politique RH de l'organisation,
• Bloc 2 : Piloter le processus RH,
• Bloc 3 : Gérer un service RH,
• Bloc 4 : Gérer les carrières et les formations individualisées,
• Bloc 5 : Maîtriser les techniques RH,
• Bloc 6 : Développer une stratégie RH,
• Bloc 7 : Manager le processus RH,
• Bloc 8 : Superviser le processus de suivi administratif du personnel,
• Bloc 9 : Gérer la performance sociale,
• Bloc 10 : Piloter les innovations sociales. Analyser une demande de services au domicile, recueillir les attentes et concevoir une prestation adaptée
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Oui
OPCO
Niveau d'entrée : Information non communiquée
Niveau 6 (BAC+3 ou équivalent) ou justifier de trois années d'expérience professionnelle dans des responsabilités de Ressources Humaines sur dérogation. Bon niveau en français et maitrise des logiciels de bureautique. Disposer d'un ordinateur portable et des logiciels de bureautique.
Accessible en contrat d'apprentissage