Chargé de développement des ressources humaines (Apprentissage)

• Chargé de développement des ressources humaines - Code CertifInfo 113445
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

 Compétences attestées :

Diagnostiquer l'employabilité et les transferts de compétences possibles pour construire une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences durables en favorisant la mobilité et les transitions

• Développer et formaliser les compétences attendues par l'entreprise pour répondre aux besoins des métiers en termes de ressources, de savoirs-être, de savoir-faire, de savoirs et de savoirs devenirs
• Déployer une stratégie d'attractivité pour fidéliser les collaborateurs et attirer les talents en développant les outils de la Gestion Prévisionnelle des emplois et des Compétences
• Accompagner le collaborateur, dans l'évolution de sa carrière, en tenant compte des différents évènements qui peuvent survenir, pour optimiser la politique de l'emploi déterminée
• Mesurer et optimiser la performance de la politique de rémunération en procédant à un audit, afin de respecter les critères d'égalité et d'équité salariale
• Veiller à l'évolution de la masse salariale en tenant compte de la situation financière de l'entreprise pour anticiper les augmentations collectives et individuelles
• Construire une rémunération attractive en mixant les dispositifs du mix-rémunération afin d'attirer et de fidéliser les talents
• Budgétiser la mise en place du mix-rémunération en tenant compte du coût supporté par l'entreprise pour en mesurer le bénéfice global
• Conduire une démarche RSE au travers de la mise en place d'actions visant le concept d'entreprise citoyenne, pour favoriser la diversité et l'égalité professionnelle
• Engager durablement la politique RH de l'entreprise en mettant en œuvre des actions opérationnelles en faveur de la diversité et de l'inclusion
• Construire la politique Qualité de Vie au Travail en entreprise, en améliorant les conditions de travail et permettre la conciliation vie personnelle et vie professionnelle, tout en tenant des besoins organisationnels de l'entreprise
• Construire le dialogue social en entreprise en visant l'intérêt collectif des parties prenantes, source de performance dans l'entreprise, en dynamisant les relations avec les IRP

Programme de la formation

-

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

Conventionnement : Oui

Financeur(s)

OPCO

Public(s)

Autre public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Formation mixte

Adresse

510 avenue du Comtat Venaissin
84200 - Carpentras

Responsable : THIERRY
Téléphone fixe : 04 90 60 78 90
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Contact sur la formation

21 rue Saint Fargeau
75020 - Paris 20e

Responsable : Monsieur Bertrand DEROUINEAU
Téléphone fixe : 01 43 58 98 97
fax :
Site web :
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Institut national de formation et de recherche sur l'education permanente - antenne carpentras - infrep
SIRET: 32441928200920
84200 Carpentras
Responsable : MASSON
Téléphone fixe : 04 90 60 78 90
Site web : https://www.infrep.org/
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du 04/11/2024 au 12/09/2025
débutant le : 04/11/2024

Adresse d'inscription

510 avenue du Comtat Venaissin
84200 - Carpentras

Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Infrep association - cfa de l'education populaire
SIRET : 49205924100017

Adresse

21 rue Saint Fargeau
75020 - Paris 20e

Téléphone fixe : 01 43 58 98 97
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