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Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Mettre en place le e-mailing pour la prospection, la fidélisation et l'information de la clientèle de l'entreprise

Construire un plan d'action marketing afin d'augmenter le portefeuille client à la suite d'une analyse des ventes de prestations de services
Positionner une offre commerciale sur internet (image, vidéo, actualités)
Proposer des services sur internet par le bais de sites partenaires affilies
Effectue un plan marketing mobile afin de cibler une clientèle utilisatrice de smartphone
Effectuer un plan de communication simple, dans le but de représenter son entreprise sur les réseaux sociaux linkdin, facebook, instagram, twitter …
Réaliser par soi-même ou avec l'aide de son conseil juridique, les conclusions du contrat de travail selon la mission, le lieu et le cahier des charges applicable
Réglementer les conditions de travail et faire respecter leurs mises en application au sein de l'entreprise en identifiant les différentes infractions en matière du droit du travail et de représentation du personnel
Réglementer les règles d'hygiène et de sécurité et assurer le respect de la règlementation applicable en période de crise sanitaire selon le type d'ERP où seront missionnés les agents.
Connaitre les différents acteurs institutionnels (préfecture, police, sécurité civile…)
Effectuer l'embauche d'un nouvel employé en vérifiant les pièces obligatoires (CNI, carte vitale, carte pro ect) dans le but d'effectuer la DPAE et de contrôler la validité de la carte professionnelle sur le site du CNAPS
En cas de rupture : respecter les conditions de rupture du contrat de travail propre à son activité et en lien avec la convention collective de l'entreprise ou du service interne le cas échéant
Mettre en œuvre des outils de gestions administrative afin de mieux prévoir l'activité de l'entreprise, pilote les évolutions comptables sociales et fiscales
Gérer les éléments de paie
Organiser des réunions de veille règlementaire pour être à jour de la législation en vigueur
Procéder au contrôle systématique des cartes professionnelles de agents afin d'en vérifier la validité et de les envoyer en formation de recyclage MAC (Mise à jour des compétences) dans les délais impartis
Diffuser largement les documents obligatoires tels que le code de déontologie et toute nouvelle note de service ou mise à jour du cahier des charges
Former les

Programme de la formation

Le programme de formation (en accord avec l¿arrêté du 27 juin 2017) : 247 heures Droit du travail Maîtriser les connaissances relatives au contrat de travail Connaitre la réglementation pénale en droit du travail Connaitre la réglementation applicable aux conditions de travail Connaitre les rapports collectifs du travail Environnement juridique de la sécurité privée Connaitre le livre VI du code de la sécurité intérieure Connaitre les dispositions utiles du code du travail Maîtriser les garanties liées au respect des libertés publiques Maîtriser les aspects législatifs et juridiques Respecter la déontologie professionnelle Maîtriser l¿environnement institutionnel

Validation et sanction
Certification
Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2

Responsable d'entreprise de sécurité (Apprentissage)

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Programme de la formation

Validation et sanction

Type de formation

Sortie

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Durée

Financeur(s)

Conditions d'accès

Public(s)

Modalités de recrutement et d'admission

Conditions spécifiques et prérequis

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

Adresse

Contacts

Contact sur la formation

Contacter l'organisme formateur

Période prévisibles de déroulement des sessions

Adresse d'inscription

Adresse d'inscription

Organisme responsable

Adresse