Formation de tuteur

Objectifs

A l'issue de la formation la stagiaire sera capable de :
- Développer une relation de tutorat constructive et adaptée
- Acquérir une méthode pour transmettre ses compétences
- Suivre et évaluer efficacement le tutoré

Programme de la formation

- Bien situer le rôle du tuteur pour bien se positionner
Identifier les enjeux liés au développement du tutorat.
Identifier ses propres motivations, et son rôle, en tant que tuteur.
Définir le rôle des autres acteurs : service RH, manager, centre de formation…
Définir, dans son contexte propre, les conditions de réussite.
Mise en situation : Réflexion individuelle et travail de groupe.
- Comprendre le mode de fonctionnement de chaque génération
Identifier les nouveaux rapports au travail et les modes de communication des jeunes actifs.
Mettre en place les conditions d'une bonne communication.
- Construire les étapes du parcours de formation terrain
Identifier les compétences à maîtriser par le tutoré.
Formuler des objectifs.
Construire une progression cohérente.
Identifier les situations de travail formatrices.
Utiliser un outil de suivi.
- Accompagner efficacement
Distinguer les différents temps du tutorat.
Préparer le tutorat.
Situer ses interventions en fonction de l'autonomie du tutoré.
Identifier les besoins de montée en compétences.
Évaluer en s'appuyant sur des faits.
Distinguer motivation et satisfaction.
S'organiser en tant que tuteur.
- Transmettre son savoir faire
Choisir la bonne méthode au regard de l'objectif visé.
Formuler clairement une consigne.
Bien communiquer en situation de formation.
- Conduire les entretiens clés du tutorat
Conduire l'entretien initial.
Formuler une évaluation, un "feed-back".
Conduire un entretien de "recadrage".
Faire passer une critique de façon positive.
Conduire les entretiens de suivi : l'importance de la félicitation.
Pratiquer l'écoute active.
Adapter sa posture en fonction du degré d'autonomie du tutoré.

Validation et sanction

Délivrance d'un certificat de réalisation et d'une attestation de compétences.

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Information non communiquée

Code Rome

Modalités pédagogiques

Recueil des besoins et attentes / Animation de l'action de formation, avec mise en œuvre des moyens matériels appropriés / Pédagogie active, avec interactions et partage d'expérience.

Durée

14 heures en centre, 7 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Conditions de prises en charge

Plusieurs possibilités de prise en charge. N'hésitez pas à nous contacter. Nous saurons vous guider et vous orienter sur le meilleur financement au regard de la formation envisagée.

Public(s)

Salarié

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Aucunes

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

Centre d'affaires Monbur'O
837 bis allée de Paris
83500 - La Seyne-sur-Mer

Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contact sur la formation

Centre d'affaires Monbur'O
837 bis allée de Paris
83500 - La Seyne-sur-Mer

Responsable : Madame Emmanuelle VINCENT
Téléphone fixe :
fax :
Site web :
Contacter l'organisme

Contacter l'organisme formateur

Nova
SIRET: 91824649700013
83500 La Seyne-sur-Mer
Responsable : VINCENT
Téléphone fixe : 06 27 54 53 51
Site web :
Contacter l'organisme

du 12/01/2026 au 31/12/2026
débutant le : 12/01/2026

Adresse d'inscription

Centre d'affaires Monbur'O
837 bis allée de Paris
83500 - La Seyne-sur-Mer

Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées/sorties permanentes du 13/01/2025 au 31/12/2025
débutant le : 13/01/2025

Adresse d'inscription

Centre d'affaires Monbur'O
837 bis allée de Paris
83500 - La Seyne-sur-Mer

Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Nova
SIRET : 91824649700013

Adresse

85 rue Armand Sauvat
Résidence L'Evescat
83500 - La Seyne-sur-Mer

Téléphone fixe : 06 27 54 53 51
Contacter l'organisme