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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager des ressources humainesDate de mise à jour : 25/01/2024
| Identifiant OffreInfo : 24_267344 |
Carif-Oref Provence - Alpes - Côte d'Azur |
-Analyser le contexte de l'entreprise et définir la stratégie RH
en accord avec la Direction.
• Décliner la stratégie en missions opérationnelles et élaborer
le plan d'action RH.
• Contrôler le budget et la rentabilité de l'activité RH, décider
des indicateurs de performance sociale.
• Recenser les besoins en compétences, diriger et
accompagner les équipes, interpréter les indicateurs de
performances.
• Fédérer les salariés autour de la vision de l'entreprise,
organiser le dialogue social, mettre en place une veille
juridique.
• Protéger les collaborateurs, établir un système de contrôle du
processus de gestion administrative du personnel, mesurer la
performance et établir le bilan social annuel.
BLOC 1 MANAGER ET GERER LA STRATEGIE RH
BLOC 2 MANAGER LES COMPETENCES DE L'ENTREPRISE
BLOC 3 ENCADRER, PILOTER ET DYNAMISER LES EQUIPES DU SERVICE
BLOC 4 ORGANISER LE DIALOGUE SOCIAL
BLOC 5 SUPERVISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Information non communiquée
Bac + 3 validé dans le domaine ou 180 crédits ECTS dans le domaine visé