Responsable ressources humaines (Apprentissage)

• Responsable ressources humaines - Code CertifInfo 114078
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Apprécier la situation de l'entreprise dans le domaine social à travers un cadre d'analyse stratégique afin de participer à la définition et/ou l'ajustement de la stratégie RH

• Déterminer des indicateurs en lien avec la stratégie RH définie dans l'optique d'élaborer des tableaux de bord sociaux
• Synthétiser les éléments quantitatifs des tableaux de bord sociaux à l'aide d'outils bureautiques dans le but de les soumettre à la Direction Générale ainsi qu'au Comité Social et Économique (CSE)
• Définir un projet RSE avec précision dans le but de le déployer et l'évaluer efficacement
• Développer un projet RSE avec méthodologie afin d'optimiser ses chances de réussite ainsi que sa portée
• Vérifier le déroulement du projet via des indicateurs de mesure dans l'optique d'évaluer le projet à un moment t'et dans une visée d'amélioration continue
• Accompagner le changement avec méthodologie afin de renforcer l'efficience des transformations menées
• Organiser la concertation et le dialogue social dans le respect de la réglementation en vigueur afin de garantir la cohésion sociale au sein de l'entreprise
• Mesurer l'incidence des augmentations, mouvements de personnel et variations d'activité sur la masse globale dans l'optique de participer à la définition de la stratégie de l'entreprise
• Fixer et faire évoluer les rémunérations avec les contraintes légales et objectifs de l'entreprise via l'application de règles afin de participer à la mise en œuvre d'une politique de rémunération
• Assurer le suivi de la paie en veillant au bon déroulement de chacune de ses étapes afin de garantir un versement en règle et approprié à chaque collaborateur
• Assurer, suivre et faire évoluer les procédures administratives et légales RH en fonction de la réglementation sociale en vigueur de façon à sécuriser l'administration du personnel
• Accompagner les managers opérationnels sur leurs problématiques RH du quotidien dans l'optique de faciliter leurs prises de décisions
• Organiser la remontée des besoins de recrutement avec méthode dans l'optique de pouvoir les analyser efficacement
• Définir un process de recrutement tenant compte de la réglementation en vigueur, des objectifs de l'entreprise, de la marque employeur ainsi que des particularités liées au handicap dans l'optique d'attirer et retenir les talents
• Mener des entretiens pour les futurs collaborateurs cadres et non-cadres

  Programme de la formation

  -

  Validation et sanction

  Certification

  Type de formation

  Certifiante

  Sortie

  Bac + 3 et 4

Code Rome

Modalités pédagogiques

Accès à la plateforme 24h/24, 7j/7 - Modules vidéo animés par des formateurs professionnels -
Ressources pédagogiques multimédias (Supports de cours, FAQ et informations pratiques, Biblio

Durée

455 heures en centre, 115 heures en entreprise

Conventionnement : Oui

Financeur(s)

OPCO

Public(s)

Autre public

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

Formation entièrement à distance

Adresse

1300 route des Crêtes
06560 - Valbonne

Responsable : BOSSELOT
Téléphone fixe : 04 81 68 09 31
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Contact sur la formation

1300 route des Crêtes
06560 - Valbonne

Responsable : Monsieur Nicolas MONTETAGAUD
Téléphone fixe : 04 81 68 09 31
fax :
Site web : https://www.iscod.fr/
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Iscod
SIRET: 88877726500016
06560 Valbonne
Responsable : MONTETAGAUD
Téléphone fixe : 04 81 68 09 31
Site web : https://www.iscod.fr/
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du 01/02/2024 au 31/10/2025
débutant le : 01/02/2024

Adresse d'inscription

1300 route des Crêtes
06560 - Valbonne

Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Iscod
SIRET : 88877726500016

Adresse

1300 route des Crêtes
06560 - Valbonne

Téléphone fixe : 04 81 68 09 31
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