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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Chargé de gestion et managementDate de mise à jour : 29/01/2025
| Identifiant OffreInfo : 24_195207 |
Carif-Oref Provence - Alpes - Côte d'Azur |
- Etre en mesure de réaliser un audit et une gestion budgétaire d'une unité opérationnelle ou service
- Etre en capacité de gérer les ressources humaines
- Participer à la politique marketing et communication
- Conduire les négociations stratégiques pour son unité
- Savoir s'exprimer en langue anglaise
- Décider de l'organisation de son unité en collaboration avec les responsables
- Assurer la veille concurrentielle quant à l'innovation
• BLOC 1 : REALISER UN CONTROLE BUDGETAIRE (obligatoire)
Mobiliser les outils de la comptabilité analytique et les éléments de la comptabilité générale : états financiers et modalités d'enregistrement des opérations liées à la vie de l'entreprise
• Mobiliser ses connaissances en droit pour assurer la mise en conformité de son entité avec la législation en vigueur
• Réaliser un budget prévisionnel
• Choisir des indicateurs de performance et les extraire d'un logiciel approprié
• Élaborer des tableaux de bord de suivi de l'activité Utiliser les outils de gestion permettant de maîtriser le fonctionnement d'un service ou de réaliser le contrôle de gestion d'une organisation
• Mettre en pratique les normes, procédures et règles et les mettre en oeuvre avec rigueur
• Mettre en oeuvre des actions de prévention en matière de sécurité des personnes, des locaux, de l'organisation
• Proposer des outils et moyens de contrôle
• Établir une méthodologie d'organisation et d'une analyse de la valeur mise en place dans l'entreprise
• Analyser les procédures appliquées pour optimiser la gestion de son organisation
MODALITES DE D'EVALUTION
2 comptes rendus de mission : Analyse du bilan & du compte de résultat, Analyse financière - Serious game - Projet : Évaluation des risques
BLOC 2 – MANAGER UNE EQUIPE ET UN SERVICE (obligatoire)
• Lister, décrire et synthétiser les ressources
• Préciser les données prévisionnelles de l'activité et les moyens nécessaires
• Savoir anticiper le développement de l'activité lié aux changements sociétaux ou numériques
• Animer une réunion, rester à l'écoute de toutes les parties prenantes pour fédérer autour des enjeux de l'entreprise
• Mobiliser les techniques et outils de communication interne avec ses collaborateurs
• Analyser les informations de la gestion administrative d'un service
• Mobiliser ses connaissances et méthodes de gestion et de suivi du personnel
• Suivre les procédures imposées par le code du travail, les accords de branche et la convention collective Superviser les missions des intervenants
• Encadrer et motiver une équipe
• Créer une dynamique de groupe
• Mener un entretien individuel
• Évaluer les compétences de ses collaborateurs
• Accompagner le changement
• Appliquer les différentes techniques et méthodes de management des salariés à partir d'une stratégie définie par la Direction
• Mobiliser ses connaissances des différentes cultures salariales
• Décider, planifier et hiérarchiser les actio
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Information non communiquée
Être titulaire d'un Bac +2 ou d'un titre de niveau 5 inscrit au RNCP (ou de 120 crédits ECTS) Ou pouvoir justifier de plus de 3 années d'expérience dans les responsabilités de gestion