DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Titre professionnel assistant(e) de direction

Date de mise à jour : 02/07/2020 | Identifiant OffreInfo : 24_161799

Information fournie par :
Carif-Oref Provence - Alpes - Côte d'Azur

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • Titre professionnel assistant(e) de direction - Code CertifInfo 82685
    • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

  • Par ses qualités organisationnelles et sa rigueur, l'assistant(e) de direction optimise les journées du dirigeant ou de l'équipe. Il (elle) contribue à l'évolution des procédures d'organisation et facilite la prise de décision en construisant dans les délais des outils de pilotage efficaces. Il (elle) compile et consolide des données sous forme de reporting des activités ou des résultats. Dans les grandes structures, il (elle) peut participer à l'élaboration des budgets.
  • Vecteur de l'image de l'entreprise, il (elle) gère le traitement de la communication écrite et orale : il (elle) assure l'interface avec les interlocuteurs et collecte, analyse et diffuse l'information, tant à l'interne qu'à l'externe.
  • L'assistant(e) de direction participe également à différentes fonctions assurées par la direction de l'entreprise : il (elle) assiste le pilote de projet dans la coordination et le suivi d'un projet, il (elle) prend en charge l'organisation complète d'un événement et il (elle) participe à la mise en oeuvre d'opérations de communication liées à ces projets. Il (elle) assure un rôle de relais RH en contribuant à la gestion administrative du personnel et en participant au processus de recrutement.
  • L'assistant(e) de direction, sous la responsabilité de son hiérarchique direct, exerce son métier en toute autonomie, dans le respect de la confidentialité, en appréciant les urgences et les priorités. Selon le domaine de l'entreprise, il (elle) prend en compte les différences culturelles et professionnelles dans ses activités.
  • Dans un contexte de plus en plus cosmopolite, la fonction d'assistant(e) de direction requiert un niveau d'anglais permettant de communiquer avec spontanéité et aisance aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
  • Le travail en réseau et les évolutions technologiques des outils de communication exigent une maîtrise des outils collaboratifs
  • Point d'ancrage d'un dirigeant ou d'une équipe de plus en plus nomade, l'assistant(e) de direction est au centre de relations souvent complexes, à l'interne et à l'externe. Il (elle) représente le dirigeant et veille au maintien de l'image de l'entreprise, ce qui exige de fortes compétences relationnelles.
  • Il (elle) exerce généralement ses activités de façon sédentaire, mais peut être amené(e) à assister sa hiérarchie lors de ses déplacements.

Programme de la formation

1. Assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décision Organiser et coordonner les activités quotidiennes du dirigeant et de son équipe. Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion. Contribuer à l'amélioration des processus administratifs.

2. Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information. Communiquer par écrit, en français et en anglais. Assurer à l'oral l'interface entre le dirigeant et ses interlocuteurs, en français et en anglais. Organiser la conservation et la traçabilité de l'information.

3. Assister un dirigeant dans la prise en charge de projets Participer à la coordination et au suivi d'un projet. Contribuer à la mise en oeuvre d'actions de communication. Organiser un événement. Contribuer à la gestion administrative des RH.

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2

Fin de scolarité, sortie fin de 3e

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
700 heures en centre, 140 heures en entreprise, 32 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée :

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
1 rue Pasteur
Résidence du Casino
06500 - Menton
Responsable :
Téléphone fixe : 09 51 75 31 61
Contacter l'organisme (mailto:fraserformation06000@gmail.com)

Contacts

Contact sur la formation
20 rue Verdi
Résidence Verdi
06000 - Nice
Responsable : Monsieur Branko KOVCIC
Téléphone fixe : 09 51 75 31 61
fax :
Site web : (https://fraserformation060.wixsite.com/monsite)https://fraserformation060.wixsite.com/monsite
Contacter l'organisme (mailto:fraserformation06000@gmail.com)
Contacter l'organisme formateur
Fraser Formation
SIRET: 47916524300029
06000 Nice
Responsable : KOVCIC
Téléphone fixe : 09 51 75 31 61
Site web : (https://fraserformation060.wixsite.com/monsite)https://fraserformation060.wixsite.com/monsite
Contacter l'organisme (mailto:fraserformation06000@gmail.com)

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 01/03/2021 au 10/10/2021
débutant le : 01/03/2021
Adresse d'inscription
1 rue Pasteur
Résidence du Casino
06500 - Menton
Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées/sorties permanentes du 07/09/2020 au 24/04/2021
débutant le : 07/09/2020
Adresse d'inscription
1 rue Pasteur
Résidence du Casino
06500 - Menton
Etat du recrutement : Information non disponible
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

Fraser Formation
SIRET : 47916524300029

Adresse
20 rue Verdi
Résidence Verdi
06000 - Nice
Téléphone fixe : 09 51 75 31 61
Contacter l'organisme (mailto:fraserformation06000@gmail.com)