Mettre en oeuvre une démarche de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)

Objectifs

Comprendre les enjeux d'un projet GEPP Développer une démarche pour bâtir des cartes métiers et un référentiel de compétences Déterminer un plan d'action RH pour réduire l'écart de compétences

Programme de la formation

1. Comprendre les enjeux de la GEPP dans la GRH  Les évolutions majeures Les facteurs d'évolution de l'entreprise L'impact des changements sur les emplois et définir les emplois sensibles La GEPP dans la stratégie de l'entreprise 2. Comprendre la démarche GPEC vs GEPP Les étapes essentielles à la mise en place de la GEPP Les objectifs de la GEPP Connaître l'aspect réglementaire et légal Savoir mettre en oeuvre une organisation compatible GEPP Comprendre la GEPP Définition et caractéristiques de la GEPP 3. Identifier les outils de la GEPP Les référentiels des emplois L'approche de la compétence la plus adaptée Les compétences individuelles, collectives, stratégiques, cognitives ... L'approche quantitative pour connaître la structure actuelle des emplois Les outils d'analyse qualitative des compétences 4. Mettre en place une véritable politique de GRH Faciliter les recrutements en s'appuyant sur les référentiels de compétences Le plan de développement de compétences à la stratégie de l'entreprise Passer de la formation à l'ingénierie des compétences La mise en place d'un dispositif de mobilité en utilisant les aires de mobilité La communication aux partenaires sociaux 5. Construire une démarche de progrès Synthèse de la session Le plan d'action sur les applications concrètes Les axes de progrès

Validation et sanction

Comprendre les enjeux d'un projet GEPP

Développer une démarche pour bâtir des cartes métiers et un référentiel de compétences

Déterminer un plan d'action RH pour réduire l'écart de compétences

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Information non communiquée

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

21 heures en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Conditions de prises en charge

Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

Public(s)

Agent de la fonction publique, Demandeur d'emploi, Particulier, individuel, Profession libérale, Public en emploi, Salarié

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

formation entièrement présentielle

Adresse

Route de Palluau
Site Actinord
72650 - La Chapelle-Saint-Aubin

Responsable :
Téléphone fixe : 02-43-61-08-47
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Contact sur la formation

Route de Palluau
Site Actinord
72650 - La Chapelle-Saint-Aubin

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Téléphone fixe : 02-43-61-08-47
fax :
Site web : https://umenia.fr/
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Uménia
SIRET: 81540490000020
72650 La Chapelle-Saint-Aubin
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Site web : https://umenia.fr/
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du 01/01/2026 au 31/12/2026
débutant le : 01/01/2026

Adresse d'inscription

Route de Palluau
Site Actinord
72650 - La Chapelle-Saint-Aubin

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Uménia
SIRET : 81540490000020

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