Master mention économie du travail et des ressources humaines - RH

• Master mention économie du travail et des ressources humaines - Code CertifInfo 115763
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

• Identifier les enjeux économiques d'une situation
• Mobiliser les théories et les modèles de l'analyse économique, y compris leurs avancées récentes issues de la recherche, pour étudier cette situation
• Recourir à des outils permettant de collecter, traiter, analyser des données aussi bien quantitatives que qualitatives, à des fins d'expertise.
• Identifier, analyser et comprendre des situations complexes impliquant des décisions de nature économique
• Mener des expertises économiques
• Élaborer et/ou mettre en œuvre des outils d'aide à la décision pour accompagner les organismes publics et privés dans la réalisation de leurs objectifs stratégiques
• Mobiliser les outils de l'évaluation économique pour assurer le suivi des actions, des projets ou des stratégies des organismes publics et privés
• Analyser l'évolution du fonctionnement du marché du travail, des dispositifs et acteurs de l'emploi/formation/insertion
• Favoriser et contribuer à l'intermédiation sur le marché du travail
• Réaliser des diagnostics socio-économiques et territoriaux sur l'emploi et les compétences
• Collecter et analyser les données RH et emploi pour contribuer à la gestion territoriale des emplois et des compétences
• Développer et mettre en place des dispositifs de sécurisation des trajectoires professionnelles sur un bassin d'emploi
• Conseiller et mettre en œuvre des actions d'accompagnement professionnel pour les entreprises, les salariés ou les demandeurs d'emploi
• Identifier les enjeux de la fonction RH en mobilisant des connaissances pluridisciplinaires ancrées en économie et ouvertes à la gestion et au droit
• Contribuer à la définition des orientations stratégiques de l'organisation en prenant en compte les nouvelles problématiques du travail et de RSE
• Réaliser des diagnostics RH pour analyser les besoins de l'organisation et conduire le changement
• Réaliser des études permettant d'étalonner (benchmarking) différentes pratiques RH
• Piloter la politique RH selon les orientations stratégiques et définir des plans d'action
• Concevoir, réaliser et faire évoluer des outils (tableaux de bord, études statistiques …) pour le management des RH
• Collecter et analyser les données RH et emploi pour contribuer au pilotage de la gestion de l'emploi, des carrières et des compétences dans l'organisation
• Contribuer au dialogue social entre les salariés, les IRP et la Direction
• Réaliser une veille économique, sociale et juridique pour maîtriser les enjeux et les obligations relatifs au travail et leurs évolutions

Programme de la formation

UE1- Marché du travail et Politique publique et de l'emploi
UE2 - Organisation et performance des entreprises
UE3 - Management d'équipe
UE4 - Management stratégique des organisations
UE5 - Analyse managériale et qualité de vie au travail
UE6 - Analytique RH
UE7 - Méthodologie du travail d'études et de recherches

Validation et sanction

Formation débouchant sur l'obtention du master

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

129 heures en centre, 4 heures hebdomadaires

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Autre

Conditions de prises en charge

Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

Public(s)

Agent de la fonction publique, Demandeur d'emploi, Particulier, individuel, Profession libérale, Public en emploi, Salarié

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Expérience professionnelle ,Motivation / <strong>Accès sur dossier de candidature</strong> Vous devez justifier : d'un Master 1 dans un domaine compatible avec celui du diplôme national de master <strong>Ou</strong>  d'une <strong>V</strong>alidation des : <ul class="disc"><li><strong>E</strong>tudes <strong>S</strong>upérieures (VES)</li></ul><ul class="disc"><li><strong>A</strong>cquis  <strong>P</strong>rofessionnels &  <strong>P</strong>ersonnels (VAPP)</li></ul><ul class="disc"><li><strong>E</strong>xpériences ( VAE)</li></ul><strong>Avoir une expérience professionnelle dans le domaine</strong>  RH et/ou management pour mobiliser <strong>le dispositif de la VAPP</strong> Pré-requis recommandés De l'expérience en Ressources Humaines, Management.

Modalités d'accès

Formation mixte

Adresse

Avenue Olivier Messiaen
BP 535
72000 - Le Mans

Responsable :
Téléphone fixe : 02-43-83-30-70
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Contact sur la formation

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fax :
Site web : http://www.univ-lemans.fr/fr/index.html
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Le Mans Université
SIRET: 19720916600010
72000 Le Mans
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du 15/09/2025 au 11/09/2026
débutant le : 15/09/2025

Adresse d'inscription

Avenue Olivier Messiaen
BP 535
72000 - Le Mans

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

Le Mans Université
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